Все тесты
Тип личности
Отношения и любовь
Психика и расстройства
Интеллект и мышление
Карьера и призвание
Состояния и самочувствие
СДВГ и нейроотличия
Разные
Карьера и призвание

Тест профессиональных интересов

Вопросов: 36Время: ≈ 7 мин

Представьте свободный вечер, когда ничего не поручено, и в каждой из 36 сцен выбирайте то, что сделали бы сами. В конце вы увидите профиль из шести шкал и главный тип. Это самостоятельный бесплатный тест по открытой модели профессиональных интересов, а не платная методика, которую проводит консультант, и не её копия. Время: ≈7 минут.

Начать тест
A person with a tote bag stands in a cobbled square facing a row of small buildings labelled workshop, lab, art studio, community center, market stall and library.
0%
Свободный вечер: дел нет, никто ничего не ждёт. С чего вы начинаете?
Свободный вечер, и вы вдруг замечаете, что одна из стен в комнате на ощупь холоднее остальных. Что дальше?
Вечер ваш, торопиться некуда, а у близкого человека скоро праздник. Как вы берётесь за подарок?
Пустой вечер. В ленте вы видите, что знакомый пишет о бессоннице и тяжёлой неделе. Что делаете?
Вечер пуст, и в голове складывается затея: устроить во дворе ярмарку обмена вещами. Что вы с ней делаете?
Свободный вечер, а на столе коробка, где вперемешку лежат старые чеки, открытки и фотографии. С чего вы начинаете?
Если выбирать вообще, не под случай: какое занятие притягивает вас сильнее?
Если выбирать вообще, без всякой пользы: что манит само по себе?
Если выбирать вообще: какая затея притягивает вас сильнее?
Где вы заряжаетесь сильнее?
Если выбирать вообще: какая ситуация притягивает вас сильнее?
Если выбирать вообще: какая задача притягивает вас сильнее?
На выходные объявили четыре бесплатных занятия, можно прийти на любое. Какое вы обходите стороной?
В афише пять необязательных занятий на выходные. Какое вы тихо пропускаете?
Афиша на субботу: пять занятий на выбор. От какого вы незаметно отворачиваетесь?
Пять необязательных занятий, на любое можно прийти. Какое вы тихо пропускаете?
Среди необязательных занятий есть и громкие, и тихие. Какое вы пропускаете, даже не заглянув?
Расписание на воскресенье: несколько занятий на выбор. Что вы вычёркиваете из списка?
Какими словами вы описали бы свой выбор, когда он целиком ваш?
Какими словами вы описали бы то, во что вникаете сами, когда выбор за вами?
Какими словами вы описали бы то, что выбираете, когда никто не диктует?
Какими словами вы описали бы то, что делаете для других, когда вас никто не просит?
Какими словами вы описали бы свою роль, когда друзья собираются сами по себе?
Какими словами вы описали бы свои выходные, когда плана никто не составлял?
Два пустых дня. Приятель зовёт в общую мастерскую: верстаки, доски, металл, станки. Как пройдёт ваш визит?
Воскресенье свободно. Вас зовут в любительскую лабораторию: приборы, графики на стенах, люди над таблицами. Как пройдёт день?
Свободный день. Вас зовут в творческую студию: краски, рулоны бумаги, за стеной кто-то репетирует. Как вы проведёте день?
Свободный день. Вас зовут в соседний центр, где по субботам все желающие пьют чай и получают помощь с мелкими вопросами. Как пройдёт день?
На выходные вас зовут на ярмарку идей: стенды, споры, люди, которые договариваются о сотрудничестве. Как пройдёт день?
Два пустых дня. Вас зовут в архив при библиотеке: стеллажи с папками, карточки, учётные книги. Как пройдёт день?
В чате двора пишут: в субботу чиним лавочки, приходить необязательно. Как вы отзовётесь?
Знакомая компания по вечерам разгадывает старую шифровку: нужно сопоставить записи и найти ключ. Можно присоединиться, а можно нет, никто не обидится. Что вы ответите?
Подруга устраивает вечер: каждый приносит стих, песню или рисунок. Участвовать необязательно. Как вы поступаете?
Приятель просит: у его друга трудная неделя, не могли бы вы вечером просто побыть рядом и поговорить. Если откажетесь, обиды не будет. Что вы ответите?
Соседи собираются послушать, у кого какие идеи для двора. Выступить с пятиминутным предложением можно, а можно и не выступать. Что вы выбираете?
В кружке по интересам нужно свести разрозненные заметки участников в одну таблицу. Присоединяться необязательно. Что вы ответите?

Ваши результаты не случайны

Легендарный тест на 16 типов личности по Юнгу обрел вторую жизнь: новая методика CoreTypes, совсем другой уровень точности. Это, возможно, самые полезные 10 минут, которые вы уделите себе: после этого у вас будет ключ к собственным решениям, отношениям и результатам — навсегда.

Пройти бесплатный тест

Как устроен тест

Методология

Тест основан на подходе открытой модели профессиональных интересов, которая делит предпочтения на шесть широких типов и располагает их по кругу: соседние типы похожи, противоположные нет (справка о круговой модели из шести типов). Мы собрали его самостоятельно, прямо по этой общедоступной теории, и он бесплатный. Вопросов, шкал и подсчёта какого-либо платного опросника он не повторяет и на его показатели надёжности не опирается.

На каждый тип приходится по шесть вопросов о свободном выборе: что вы делаете и на что соглашаетесь, когда ничего не поручено. Итог — профиль из шести шкал. Победивший тип назван прямо, но близкие к нему не отбрасываются: и острая вершина, и ровная картина с несколькими высокими типами считаются нормальным, содержательным исходом.

Измеряется интерес, а не способность. Тяга к делу и умение в нём связаны, но это разные вещи, и по тесту нельзя судить, как у вас получится (об оценке интересов и способностей). Уровень подготовки ни один из типов тоже не задаёт: в любом из шести найдутся дела и на пару недель практики, и на много лет учёбы.

Ответы вы даёте сами о себе, поэтому профиль показывает, как вы описываете свои предпочтения сегодня, а не объективный замер со стороны.

Часто задаваемые вопросы

Это то же самое, что платный профориентационный опросник, который проходят у консультанта?

Нет. Здесь самостоятельный бесплатный тест, построенный на той же открытой теории интересов, на которую опираются многие инструменты в этой области. Вопросов платного опросника в нём нет, и его собственные показатели проверки надёжности к нашему тесту не относятся.

Скажет ли тест, какую профессию выбрать?

Нет. В конце вы получите профиль из шести направлений, к которым стоит присмотреться, а не одну профессию. Внутри любого типа много разных ролей и уровней подготовки, и выбор конкретного дела остаётся отдельным шагом, который тест за вас не делает.

Значит ли сильная тяга к чему-то, что у вас это получится хорошо?

Нет, это разные вещи. Интерес говорит о том, к чему вас тянет, а получится ли и насколько хорошо, зависит от обучения, практики и обстоятельств. Тест мерит только первое.

Для кого подходит такой тест: для школьников, студентов, взрослых?

Для любого возраста. Он пригодится тому, кто только начинает думать о будущем занятии, тому, кто давно в деле и прикидывает перемену, и тому, кто возвращается после перерыва. Ни стажа, ни диплома для ответов не требуется.

Можно ли пройти тест ещё раз через какое-то время?

Можно. Интересы меняются с опытом и новыми впечатлениями, и повторный проход через год-другой покажет, сдвинулся ли профиль. Это обычное дело: другой итог не значит, что первый был ошибкой.

Источники

  1. Holland, J. L. (1959). A theory of vocational choice. Journal of Counseling Psychology, 6(1), 35–45.
  2. Holland, J. L. (1997). Making Vocational Choices: A Theory of Vocational Personalities and Work Environments (3rd ed.). Odessa, FL: Psychological Assessment Resources.
  3. Rounds, J., & Su, R. (2014). The nature and power of interests. Current Directions in Psychological Science, 23(2), 98–103. doi:10.1177/0963721414522812
  4. Nye, C. D., Su, R., Rounds, J., & Drasgow, F. (2012). Vocational interests and performance: A quantitative summary of over 60 years of research. Perspectives on Psychological Science, 7(4), 384–403. doi:10.1177/1745691612449021
5.0/5