Test de valores

Este no es el test de valores de Suzy Welch: es un desarrollo propio e independiente, apoyado en literatura académica de acceso abierto, gratuito, y organizado en cinco áreas simples en vez de la terminología de aquel modelo. Plantea 25 situaciones cotidianas para ver cuál de esas cinco —independencia, estabilidad, logro, cuidado por los cercanos o disfrute del presente— pesa más en sus decisiones. Responda con la primera reacción que le surja: toma unos 5 minutos y al final verá su perfil completo en las cinco escalas.

A woman standing where several colorful paths branch out across a landscape, each leading a different way
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Al elegir el siguiente paso en su carrera, ¿qué pesa más en la decisión final?
Le ofrecen cambiar lo conocido —trabajo, ciudad o relación— por algo nuevo pero incierto. ¿Qué hace?
¿Qué hace que, al acostarse, sienta que el día valió la pena?
Surge una oportunidad personal que, de tomarla, complicaría la vida de alguien cercano. ¿Cómo decide?
Tiene que elegir entre algo que disfrutaría ahora mismo y algo que rendiría más adelante. ¿Qué suele ganar?
En la práctica, ¿de dónde sale el horario que sigue día a día?
Entre un plan que ya sabe cómo va a salir y uno abierto a girar en cualquier dirección, ¿cuál elige de entrada?
Cuando alguien le dedica un elogio, ¿cuál es el que de verdad se le queda grabado?
A la hora de decidir casi cualquier cosa, ¿qué es lo primero que entra en la cuenta?
Cuando por fin queda un rato libre, ¿en qué termina usándose casi siempre?
Se cruza con una situación completamente fuera de lo planeado. ¿Cuál es la primera reacción?
Ante una decisión con dinero o algo práctico de por medio, y cierto riesgo incluido, ¿qué inclina la balanza?
Al mirar atrás un mes cualquiera, ¿con qué mide si fue bueno o no?
Alguien cercano pide ayuda justo en el peor momento posible. ¿Qué pasa después?
Le ofrecen una recompensa pequeña ahora o una mayor si espera. ¿Qué termina eligiendo, en la práctica?
Frente a una decisión difícil y sin una respuesta clara, ¿cuál es el primer paso?
A igualdad de condiciones, ¿preferiría un entorno que cambia seguido o uno que se queda igual con los años?
El trabajo ya cumple con lo que se pedía. ¿Qué pasa a partir de ahí?
Al armar planes para el tiempo libre, ¿alrededor de qué suelen construirse?
Frente a dos caminos, uno cómodo ahora y otro incómodo pero mejor después, ¿cuál pesa más en el momento de decidir?
Un camino ya elegido deja de encajar. ¿Qué tan fácil es soltarlo y tomar otro?
¿Cuánto lugar ocupa la planificación antes de que algo importante suceda?
Si pudiera elegir qué queda dicho sobre usted más adelante, ¿qué preferiría que fuera?
Dos planes chocan: el suyo y el de alguien cercano. ¿Quién suele ceder primero?
En una decisión cualquiera, ¿cuánto entra en juego lo que apetece sentir en ese momento?

Sus resultados no son casualidad

El clásico test de los 16 tipos de personalidad de Jung ha sido renovado a fondo: nueva metodología CoreTypes y una precisión muy superior. Puede que sean los 10 minutos mejor invertidos de su vida: se lleva la clave de sus decisiones, sus relaciones y sus resultados. Para siempre.

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Preguntas frecuentes

¿Cómo puedo saber cuáles son mis valores principales?

Este test no genera un ranking completo de todo lo que podría importarle: identifica, entre cinco valores concretos, cuál se repite con más consistencia en sus propias respuestas. No dice si ese valor ya es visible en su vida actual, solo cuál es el que más pesa a la hora de decidir.

¿Por qué siento que mi vida se ve bien pero algo no encaja?

Es más común de lo que parece: el bienestar tiende a seguir de cerca qué tan alineadas están las decisiones del día a día con lo que de verdad se valora, no con lo que se ve bien desde afuera. Esa sensación de desajuste no es una señal de que algo está roto, sino una pista de dónde mirar primero.

¿Cómo puedo ordenar mis valores cuando no puedo tenerlo todo?

Justo ahí es donde se nota cuál pesa más: cuando de verdad hay que elegir y no alcanza para todo. Este test plantea 25 situaciones con ese mismo tipo de disyuntiva, repartidas en cinco dominios, para que la elección forzada, no la respuesta bonita, sea la que revele el resultado.

¿Mis valores pueden cambiar con el tiempo?

Sí, y es lo esperable: la etapa de vida, las circunstancias y hasta una temporada particularmente dura pueden mover qué es lo que más pesa. El resultado de este test refleja sus respuestas de hoy, no una etiqueta permanente, y volver a hacerlo dentro de un tiempo puede dar un resultado distinto.

¿Este test es el mismo test de valores del que hablan en pódcasts o redes?

No. Este es un desarrollo propio e independiente, no relacionado con ningún test de valores de pago que pueda haber escuchado mencionar en otro lado. No usa su vocabulario ni sus categorías, no se creó con su participación y no pretende reproducirlo, sustituirlo ni calificarse frente a él: es gratuito y se apoya en literatura académica de acceso abierto.

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Metodología

Este test se apoya en investigación psicológica de varias décadas que trata los valores personales como un pequeño conjunto de orientaciones vitales, y en investigación aparte que relaciona el bienestar con qué tan alineadas están las decisiones diarias con lo que una persona dice valorar de verdad.

Mide cuál de cinco valores —el criterio propio; la estabilidad y una base segura; el logro visible; el cuidado por la gente cercana; el disfrute del presente— aparece con más consistencia en sus propias respuestas, cada uno puntuado como un valor independiente, no como el polo opuesto de otro.

Tiene límites: es autoinforme, reduce un cuadro de valores más amplio a un único valor destacado en vez de a un orden completo, y no es un instrumento clínico ni diagnóstico. Los valores también cambian con la etapa de vida, así que el resultado refleja las respuestas de hoy, no una etiqueta fija.

Este test es un desarrollo independiente, sin relación con ningún test de valores de pago que pueda conocer de otra fuente: no usa su vocabulario ni sus categorías propias, no se hizo con su participación y no busca reproducirlo, sustituirlo ni compararse con él. Se apoya en literatura académica abierta, no tiene costo y organiza el resultado en cinco dominios sencillos en vez de una terminología registrada.

Para profundizar, puede revisar la entrada «value» del diccionario de la APA o el artículo de Wikipedia sobre la teoría de los valores humanos básicos, que explica cómo suele medirse este tipo de constructo.

Fuentes

  1. Schwartz, S. H. (2012). An Overview of the Schwartz Theory of Basic Values. Online Readings in Psychology and Culture, 2(1). doi:10.9707/2307-0919.1116
  2. Rokeach, M. (1973). The Nature of Human Values. New York: Free Press.
  3. Sheldon, K. M., & Elliot, A. J. (1999). Goal Striving, Need Satisfaction, and Longitudinal Well-Being: The Self-Concordance Model. Journal of Personality and Social Psychology, 76(3), 482–497. doi:10.1037/0022-3514.76.3.482