Тест на цінності

Двадцять п’ять запитань, приблизно 5 хвилин — і наприкінці ви побачите, яка з п’яти цінностей найпослідовніше веде ваш вибір. Це самостійний тест: він не пов’язаний із платним тестом на цінності Сьюзі Велч, не відтворює й не замінює його.

A woman standing where several colorful paths branch out across a landscape, each leading a different way
0%
Коли треба обрати напрямок у кар'єрі чи навчанні, що визначає ваш вибір найбільше?
З'являється спокуслива нагода десь-інде — новий проєкт, місто, стосунки на заміну звичним. Наскільки міцно тримає те, що вже є?
Що робить конкретний день по-справжньому вдалим?
З'являється особиста нагода — цікава пропозиція, поїздка, зміна — але вона зачепить чи ускладнить життя когось близького. Що переважує в рішенні?
Стоїть вибір між тим, що приємно просто зараз, і тим, що дасть віддачу лише згодом. Що частіше перемагає?
Хто, по суті, задає ритм вашого звичайного дня?
Плануючи вихідні чи відпустку, що вам ближче?
За що приємніше почути схвальне слово?
Ухвалюючи звичайне рішення — навіть не надто важливе — з чого починаєте?
На що частіше йде вільна година, що раптом звільнилася?
З'являється несподівана, незапланована ситуація — щось пішло не за сценарієм. Перша реакція?
Постає вибір, де замішані гроші чи інший практичний ризик. Що переважує?
Озираючись на минулий місяць, за чим його оцінюєте?
Близька людина просить про допомогу в геть незручний момент. Як це минає?
Пропонують менший бонус зараз або більший — але за кілька місяців. Що обираєте частіше?
Треба ухвалити рішення в умовах невизначеності — даних мало, гарантій немає. Як це відбувається?
Ідеться про місце, де ви живете, і людей навколо. Що ближче?
Робота вже відповідає вимогам. Що далі?
Як складаються плани на вільний час?
Наскільки комфорт у моменті впливає на вибір?
Обраний раніше шлях — робота, місто, стосунки — перестав пасувати. Що відбувається далі?
Наскільки рішення спираються на завчасну підготовку, а не на імпровізацію по ходу?
Якби довелося вибирати, якою фразою про вас говорили б інші — що ближче?
Плани зіштовхуються: те, що потрібно вам, і те, що потрібно комусь близькому, — одночасно не виходить. Що частіше переважує?
Ухвалюючи рішення, наскільки враховуєте те, що просто приємно відчути прямо зараз?

Ваші результати не випадкові

Легендарний тест на 16 типів особистості за Юнгом отримав друге життя: нова методика CoreTypes, зовсім інший рівень точності. Це чи не найкорисніші 10 хвилин, які ви приділите собі. Після них у вас буде ключ до власних рішень, стосунків і результатів — назавжди.

Пройти безкоштовний тест

Часті запитання

Як визначити свої основні цінності?

Коли одна цінність раз по раз перемагає у ваших відповідях, це означає, що саме вона найпослідовніше тягне у виборах, які пропонує тест, — а не що всі інші цінності відсутні чи неважливі. Це не повне ранжування всього, що для вас важливо, і не оцінка того, наскільки ця цінність зараз помітна у вашому реальному житті.

Чому здається, що життя виглядає нормально, але щось не так?

Таке відчуття трапляється часто і не є ознакою, що щось зламалося. Благополуччя тісніше пов'язане не з тим, як життя виглядає збоку, а з тим, наскільки повсякденні вибори справді відповідають тому, що людина сама вважає важливим, — і розрив між цими двома речами відчувається саме як оте «начебто все гаразд, а насправді ні».

Як зрозуміти свої пріоритети, коли не можете мати все?

Саме вибір в умовах обмеження — коли справді доводиться жертвувати одним заради іншого — і показує, яка цінність важить найбільше. Тест побудований на такому ж принципі: 25 запитань про ситуації, де щось одне доводиться ставити вище за інше, і саме ці компроміси виявляють провідну цінність.

Чи можуть цінності змінюватися з часом?

Так, і це нормально. Життєвий етап, нові обставини, нові стосунки — усе це здатне змістити те, що людина вважає найважливішим. Результат тесту відображає сьогоднішні відповіді, а не постійний ярлик, і повторне проходження через якийсь час цілком може показати іншу провідну цінність.

Це той самий тест на цінності, про який можна було чути раніше?

Ні. Це самостійна розробка, не пов'язана з жодним конкретним комерційним тестом на цінності. Він не використовує фірмову термінологію інших подібних тестів, не створювався у співпраці з їхніми авторами і не претендує відтворити, замінити чи оцінити результат будь-якого з них.

Поділитися тестом

Facebook X

Методологія

Тест спирається на психологічний підхід, який давно й послідовно описує особисті цінності як невелику кількість базових життєвих орієнтирів — не рис характеру, а того, що людина вважає по-справжньому важливим, коли доводиться обирати. Окремо він спирається на дослідження, які пов'язують відчуття благополуччя з тим, наскільки повсякденні вибори людини відповідають її власним заявленим цінностям.

Тест вимірює, яка з п'яти цінностей — незалежне судження й власний курс; передбачуваність і тверда, надійна основа; помітний результат і завершені справи; турбота про людей поруч; задоволення моментом — найпослідовніше проступає у ваших відповідях. Кожна з них зважується як самостійна, а не як протилежність іншій.

Обмеження варто тримати в голові: це самозвіт, і він зводить повнішу картину особистих цінностей до однієї провідної, а не до повного ранжування всіх п'яти. Цінності здатні зміщуватися разом із життєвим етапом і обставинами, тож результат відображає сьогоднішні відповіді, а не постійний ярлик.

Це також самостійна робота, не пов'язана з жодним конкретним комерційним тестом на цінності, який читач міг чути раніше. Тест не використовує чужу фірмову термінологію, не створювався у співпраці з авторами інших подібних тестів і не претендує відтворити, замінити чи оцінити результат такого тесту. В основі — відкриті психологічні джерела, без вартості проходження і без запатентованого словника, лише п'ять зрозумілих життєвих орієнтирів.

Детальніше про саме поняття цінності можна прочитати у словнику APA, а про те, як такі конструкти вимірюють у психології, — у статті про теорію базових людських цінностей.

Джерела

  1. Schwartz, S. H. (2012). An Overview of the Schwartz Theory of Basic Values. Online Readings in Psychology and Culture, 2(1). doi:10.9707/2307-0919.1116
  2. Rokeach, M. (1973). The Nature of Human Values. New York: Free Press.
  3. Sheldon, K. M., & Elliot, A. J. (1999). Goal Striving, Need Satisfaction, and Longitudinal Well-Being: The Self-Concordance Model. Journal of Personality and Social Psychology, 76(3), 482–497. doi:10.1037/0022-3514.76.3.482
Тип особистості
Тест на емпатію
Коли іншому боляче, це відгукується у вашому тілі чи лишається чужим? 32 твердження, 7 хвилин, п'ять рівнів емпатії — без ярликів і діагнозів.
Тип особистості
Інтроверт чи екстраверт
Пройдіть тест на інтроверсію чи екстраверсію за 18 запитань і дізнайтеся, на якому боці шкали ви перебуваєте насправді.
Тип особистості
Тест на тип особистості
Пройдіть тест на тип особистості за 32 запитання на чотирьох незалежних шкалах і дізнайтеся свій результат — із чесною оцінкою точності методу.
Тип особистості
Тест на темперамент
Пройдіть тест на темперамент за 24 запитання про товариськість і емоційну реактивність — і дізнайтеся, який ви: сангвінік, холерик, меланхолік чи флегматик.
Тип особистості
Чи я егоїст
12 запитань про повсякденні ситуації — без вироку про характер. Дізнайтеся, наскільки ваші рішення схиляються до власних потреб, а наскільки — до інших.