Тест на ценности

Тест из 25 вопросов о пяти ценностях — независимости, стабильности, достижениях, заботе и удовольствии — займёт около 5 минут; в конце вы увидите, какая из них перевешивает у вас чаще остальных. Это самостоятельная работа, не связанная с платным тестом Сьюзи Уэлч и не повторяющая его.

A woman standing where several colorful paths branch out across a landscape, each leading a different way
0%
Когда пришло время выбрать профессию или следующий шаг в учёбе, что решило дело?
Надёжная работа, город или отношения, где всё стабильно, — а рядом появляется соблазнительный, но неопределённый вариант. Как вы поступите?
Что делает конкретный день хорошим в ваших глазах?
Появляется личная возможность — интересная, но она заметно осложнит жизнь кому-то из близких. Как вы поступите?
Один вариант приятен прямо сейчас, другой окупится позже и заметнее. Какой вы выберете чаще?
Как обычно устроен ваш будний день?
Выходные можно провести по чёткому плану или пустить на самотёк и решать по ходу. Что вам ближе?
За что вам приятнее всего получить признание от других?
Когда нужно принять решение, что стоит первым в списке того, о чём вы думаете?
На что чаще всего уходит ваше свободное время?
Планы неожиданно рушатся, и день выходит совсем не таким, каким задумывался. Что вы, скорее всего, почувствуете?
Перед вами выбор, где есть риск потерять деньги или время, но и шанс заметно выиграть. Как вы обычно поступаете?
Как вы оцениваете прошедший месяц?
Близкому человеку нужна помощь именно в тот момент, когда у вас важные личные дела. Как вы поступите?
Предлагают на выбор: небольшую награду сейчас или заметно бо́льшую — но через месяц. Что вы выберете?
Нужно принять решение, в котором нет очевидно правильного ответа. С чего вы начнёте?
Место, где вы живёте и бываете каждый день, — насколько важно, чтобы оно оставалось привычным?
Работа уже соответствует нужному уровню и её можно сдавать. Что вы делаете дальше?
Как обычно складывается ваше свободное время?
Ради заметной пользы в будущем нужно потерпеть неудобство прямо сейчас. Как вы поступаете?
Путь, который вы выбрали когда-то — работа, город, привычный уклад, — перестал вам подходить. Что происходит дальше?
Как вы обычно готовитесь к важному событию — поездке, переезду, крупной покупке?
Если бы люди вспоминали вас через много лет одной фразой, что бы вы хотели услышать?
Ваши планы и планы кого-то из близких столкнулись напрямую — оба варианта одновременно не сработают. Чьи нужды перевешивают первыми?
Принимая обычное повседневное решение, насколько сильно на вас влияет то, что просто хочется прямо сейчас?

Ваши результаты не случайны

Легендарный тест на 16 типов личности по Юнгу обрел вторую жизнь: новая методика CoreTypes, совсем другой уровень точности. Это, возможно, самые полезные 10 минут, которые вы уделите себе: после этого у вас будет ключ к собственным решениям, отношениям и результатам — навсегда.

Пройти бесплатный тест

Часто задаваемые вопросы

Как понять свои главные ценности?

Определить это на словах трудно — гораздо честнее видно на практике: не то, что вы бы назвали важным в разговоре, а то, к чему реально склоняются ваши решения, когда вариантов несколько и все они по-своему хороши. Тест не расставляет все ваши ценности по местам — он называет ту, что перевешивает чаще остальных в ваших собственных ответах, и не судит, заметна ли она сейчас в вашей жизни.

Почему кажется, что жизнь вроде бы в порядке, а ощущается не так?

Это обычное чувство, а не сигнал, что что-то сломано. Часто дело не в том, что жизнь плохая по объективным меркам, а в том, что повседневные решения тянут в одну сторону, а важнее всего для вас — другое. Разрыв между тем, что заполняет день, и тем, что для вас действительно весомо, — источник этого ощущения, и тест как раз называет ту сторону, с которой стоит сверяться.

Как расставить приоритеты, если нельзя получить всё сразу?

Именно нехватка выбора и проявляет истинные приоритеты — когда вариант всего один, легко сказать, что важно всё; когда приходится выбирать между стабильной работой и рискованным, но своим путём, между вечером с близкими и вечером для себя, ответ уже не абстрактный. Двадцать пять вопросов теста устроены как раз так — через ситуации, где нельзя взять оба варианта сразу, — поэтому по итогу видно, какая ценность тянет сильнее на практике.

Могут ли ценности со временем меняться?

Да, и это нормально: то, что тянуло сильнее всего в двадцать пять, может уступить место другому к сорока — новая работа, дети, переезд или просто другой этап смещают то, что тянет сильнее. Результат отражает сегодняшние ответы, а не постоянный ярлык на всю жизнь, поэтому пройти тест снова через год или два и увидеть, что изменилось, — совершенно ожидаемо.

Это тот же тест на ценности, о котором рассказывают в подкастах и статьях?

Нет — это отдельная самостоятельная работа, не связанная ни с одним конкретным платным тестом на ценности, о котором вы могли слышать. Здесь не используется чужая фирменная терминология, тест не создавался в сотрудничестве с авторами таких методик и не претендует ни на то, чтобы их заменить, ни на то, чтобы с ними сравниться. В основе — открытая психологическая литература и пять простых, ничем не запатентованных категорий.

Поделиться тестом

Facebook X

Методология

Тест опирается на многолетние исследования личных ценностей: психологи описывают их не бесконечным списком, а компактным набором жизненных ориентиров, каждый из которых существует сам по себе, а не как противоположность другому. Отдельная ветка исследований показывает, что ощущение благополучия связано с тем, насколько повседневные решения совпадают с тем, что человек считает для себя важным на самом деле.

Тест измеряет, какая из пяти ценностей — независимость и способность решать самостоятельно, стабильность и опора на надёжное, видимые достижения и результат, забота о близких, удовольствие от происходящего здесь и сейчас — проявляется в ваших ответах последовательнее остальных. Каждая ценность получает свой балл отдельно, без сравнения с противоположной: высокий результат по одной шкале не понижает другую.

Это самостоятельная работа, независимая от любого известного платного теста на ценности: она не использует чужую терминологию, создана без участия авторов подобных методик и не претендует ни на то, чтобы их заменить, ни на то, чтобы с ними сравниться. В основе — открытая, опубликованная литература, а не проприетарная модель, а результат — пять понятных категорий вместо фирменных названий.

Ограничения: это самоотчёт, который сжимает сложную картину личных ценностей до одной ведущей области вместо полного рейтинга. Ценности смещаются вместе с обстоятельствами и возрастом — то, что тянуло сильнее всего сегодня, через несколько лет может уступить место другому. Подробнее о самом понятии — в словаре APA, а о том, как вообще измеряют подобные конструкты, — в статье о теории базовых человеческих ценностей.

Источники

  1. Schwartz, S. H. (2012). An Overview of the Schwartz Theory of Basic Values. Online Readings in Psychology and Culture, 2(1). doi:10.9707/2307-0919.1116
  2. Rokeach, M. (1973). The Nature of Human Values. New York: Free Press.
  3. Sheldon, K. M., & Elliot, A. J. (1999). Goal Striving, Need Satisfaction, and Longitudinal Well-Being: The Self-Concordance Model. Journal of Personality and Social Psychology, 76(3), 482–497. doi:10.1037/0022-3514.76.3.482
Тип личности
Тест на интроверсию и экстраверсию
Пройдите тест интроверт или экстраверт: 18 вопросов, 4 минуты — и вы узнаете, где именно находитесь на шкале между интроверсией и экстраверсией.
Тип личности
Тест на эгоизм
Тест на эгоизм: 12 вопросов о внимании к другим, честности и праве на особое отношение. Узнайте свой уровень самофокуса за 3 минуты — без ярлыков.
Тип личности
Тест на тип личности
Пройдите тест на тип личности из 32 вопросов и узнайте свой тип по шкалам энергии, восприятия, решений и завершённости — с честной оценкой точности.
Тип личности
Тест на темперамент
24 вопроса о повседневном поведении покажут, кто вы ближе всего — сангвиник, холерик, меланхолик или флегматик. Пройдите тест на темперамент за 5 минут.
Тип личности
Тест на эмпатию
Тест на эмпатию: узнайте, что происходит внутри вас, когда больно другому человеку — забираете ли вы чужую боль как свою собственную, или она остаётся чужой.