Все тесты
Тип личности
Отношения и любовь
Интеллект и мышление
Психика и расстройства
Карьера и призвание
Состояния и самочувствие
СДВГ и нейроотличия
Разные
Тип личности

Хороший ли я человек?

Вопросов: 20Время: ≈ 5 мин

Двадцать вопросов о конкретных ситуациях — на работе, с деньгами, с близкими и незнакомыми людьми. Отвечайте так, как поступаете обычно: тест займёт около 5 минут и покажет, как часто на деле проявляются четыре поступковых паттерна, которые он проверяет.

Начать тест
Two strangers crouching on a city sidewalk, helping each other gather papers and books that spilled from a bag
0%
Коллега возвращается после больничного — в общей очереди заявок скопился нерешённый хвост, до которого никто не дотрагивался.
В подъезде собирают деньги на новый домофон — сумма не фиксирована, каждый решает сам, сколько положить в конверт.
У подъезда человек с двумя тяжёлыми сумками не может одновременно открыть дверь и подобрать закатившийся апельсин.
Близкого человека сократили на работе — вслух об этом почти не говорит, просто стало заметно тише, чем раньше.
В общем чате дома кто-то спрашивает, где найти толкового электрика, — а у вас уже есть проверенный список мастеров, собранный за пару лет ремонта.
На планёрке подтверждаете отчёт, в котором цифру перед подачей слегка подтянули, чтобы выглядела лучше, — этой правки, в общем-то, никто не заметит.
При разделе денег за общую поездку получается округлить сумму в свою пользу.
На улице незнакомый человек останавливает вас спросить дорогу — сама встреча длится меньше минуты и ничего не решает ни для кого.
Вечером дома выбираете, что смотреть или куда пойти вместе, — удобный вариант под рукой, никто конкретно ничего не просил.
Во дворе организуют субботник по расчистке заброшенного пустыря под будущую площадку — можно записаться в общий список у подъезда, а можно и не записываться, никто не отследит.
На планёрке руководитель отчитывает коллегу за ошибку, к которой тот причастен только отчасти, — остальные в комнате молчат.
На кассе замечаете, что чек пробит с ошибкой в вашу пользу — сумма заметная.
В очереди в поликлинике кто-то грубо выталкивает вперёд пожилого человека, который просто плохо расслышал, куда встать.
Одолженная у близкого человека куртка возвращается с пятном, которое отстирать не получилось, — заметить это не так просто, если не приглядываться.
В общем чате дома большинство соседей высказывается против скидки на взнос для пожилой соседки, которая объективно в сложной ситуации.
На встрече с клиентом руководитель хвалит вас за идею, которую неделю назад предложил не вы, а коллега.
Банк по ошибке начисляет кэшбэк дважды — сумма небольшая, и в выписке это никто, кроме вас, не заметит.
В кафе официант дважды путает заказ за один вечер — один раз это происходит при важных для вас людях за столом, второй раз — когда за столом никого важного нет.
Обещаете забрать близкого человека с вокзала поздно вечером — по пути внезапно наступает возможность остаться подольше на встрече, которую переносить не хочется, а объяснить опоздание было бы легко.
На нетворкинге рядом оказывается человек, который может посодействовать с нужным контрактом.

Ваши результаты не случайны

Легендарный тест на 16 типов личности по Юнгу обрел вторую жизнь: новая методика CoreTypes, совсем другой уровень точности. Это, возможно, самые полезные 10 минут, которые вы уделите себе: после этого у вас будет ключ к собственным решениям, отношениям и результатам — навсегда.

Пройти бесплатный тест

Как устроен тест

Методология

Тест построен на исследованиях из психологии личности и морали: о том, как люди помогают и заботятся о других, насколько порядочность занимает центральное место в собственном представлении о себе, что происходит, когда поступок по совести требует реальной цены, и ведёт ли себя человек одинаково, когда рядом никого нет.

Тест намеренно спрашивает не о чувствах к другим людям, а о поступках: сочувствие и тёплое отношение к людям — отдельная, уже измеренная территория, а здесь в фокусе то, что человек действительно делает.

За скобками намеренно остаётся и тревога за собственную порядочность — тест её не считает и не вознаграждает. Ближайшие к этому вопросу исследования скорее связывают такое беспокойство с чуть более этичным поведением, но это не заслуга и не показатель, а просто отдельное, самостоятельное свойство.

Результат описывает поступки в тех конкретных ситуациях, о которых спрашивал тест, — не постоянный характер и не окончательный приговор на будущее.

Понятие просоциального поведения подробнее раскрыто у Американской психологической ассоциации, а о том, что доброта и участие дают самому человеку, который их проявляет, — у Healthdirect Australia.

Частые вопросы

Как вообще понять, хороший ли я человек?

Однозначного ответа на это не существует — как и одного признака, который решил бы вопрос раз и навсегда. Этот тест смотрит не на один показатель, а сразу на четыре разных поступковых паттерна: помощь людям, насколько порядочность важна для вашего собственного представления о себе, готовность поступить по совести, когда это чего-то стоит, и то, ведёте ли вы себя одинаково, когда рядом никого нет. Результат складывается из них вместе, а не из одной догадки.

Как понять, что я действительно порядочный человек, а не просто так о себе думаю?

Большинство людей и без всякого теста уверены, что они порядочнее среднего, — это устойчивая находка в исследованиях, и подтвердить её нечем. Именно поэтому опора на конкретные поступки, а не на само это убеждение, даёт больше информации, чем ощущение внутри. Этот тест спрашивает о ситуациях и о том, что в них происходит, а не о том, как вы сами себя оцениваете.

Если я переживаю из-за того, что могу оказаться плохим человеком, — это само по себе плохой знак?

Прямых исследований именно на эту тему нет: связь между переживанием по этому поводу и реальным поведением никто напрямую не измерял. Ближайшее, что есть, — забота о собственной порядочности заранее, до того как что-то произошло, — скорее связана с чуть более, а не менее этичным поведением, хотя эффект и небольшой. Так что само по себе беспокойство ни о чём плохом не говорит, и этот тест его отдельно не считает.

Может ли порядочный человек иногда всё равно поступать плохо?

Да, и это не противоречие. Тест собирает поступки из разных, отдельных ситуаций — работы, денег, отношений с незнакомыми и близкими людьми, — и один неудачный момент не решает результат целиком. Одна ошибка не перечёркивает всё остальное, так же как одна удача не гарантирует, что дальше всё будет так же.

Это можно изменить, или результат теста — на всю жизнь?

Результат описывает, как эти поступки выглядят сейчас, в тех ситуациях, о которых спрашивал тест, — а не фиксирует характер навсегда. Ни формат теста, ни сами вопросы не подразумевают, что дальше ничего не поменяется.

Источники

  1. Caprara, G. V., Steca, P., Zelli, A., & Capanna, C. (2005). A new scale for measuring adults' prosocialness. European Journal of Psychological Assessment, 21(2), 77–89. doi:10.1027/1015-5759.21.2.77
  2. Aquino, K., & Reed, A. II. (2002). The self-importance of moral identity. Journal of Personality and Social Psychology, 83(6), 1423–1440. doi:10.1037/0022-3514.83.6.1423
  3. Sekerka, L. E., & Bagozzi, R. P. (2007). Moral courage in the workplace: moving to and from the desire and decision to act. Business Ethics: A European Review, 16(2), 132–149. doi:10.1111/j.1467-8608.2007.00484.x
4.9/5