Тест на архетип Юнга

На каждый из 36 вопросов выбирайте вариант, который ближе всего к тому, как вы обычно поступаете, — без долгих раздумий. В конце вы увидите архетип, который сейчас ведёт в ваших ответах, вместе с разбором его сильной и теневой стороны. Это займёт около 6 минут.

A ring of twelve small icons — a crown, masks, a dove, and more — arranged in a circle, representing twelve character archetypes.
0%
Компания старых друзей быстро сходится на одном варианте вечера, и спорить, по сути, не о чем.
Вы отправили важную заявку, и ответ придёт только через несколько дней — повлиять на него уже нельзя.
У соседки по этажу горит важный проект, и она явно не справляется одна, хотя вслух об этом не просит.
После долгого перерыва вы с человеком, который вам дорог, наконец остаётесь вдвоём на весь вечер.
Пятничный вечер в офисе тянется вяло — все на месте, но настроение на нуле.
На отпуск можно снова поехать в знакомое место — или впервые рвануть туда, где вы ещё не были.
В доме, который вы снимаете на троих, назрел вопрос без очевидного ответа: как по-честному делить общие расходы.
Руководитель поручает вам запустить в компании то, чего раньше никогда не было, — готового образца нет.
Вы записались на серьёзное соревнование, где вполне реально проиграть, — тренировки уже позади, впереди сам день.
В компании годами существует правило, которое давно не имеет смысла, — но менять его никто не предлагает.
Кружок по интересам, в который вы ходите, годами топчется на месте — но у него есть все шансы стать чем-то большим.
У командного проекта нет ни руководителя, ни чёткого плана, а срок сдачи уже близко.
На собрании вас неожиданно просят встать и высказаться первым, пока остальные молчат.
Друг показывает вам факты, которые прямо противоречат тому, во что вы давно верили по одному важному вопросу.
Друг звонит и просит о помощи прямо сейчас, а у вас в эту минуту нет ни времени, ни нужных возможностей.
Близкий человек в последнее время отвечает суше обычного и реже выходит на связь.
Совещание тянется третий час в подчёркнуто серьёзном тоне, хотя всем давно нужна хоть какая-то разрядка.
Предложение работы выгодное, но требует сразу закрыть все остальные варианты на годы вперёд.
Команда торопит принять решение по сложному вопросу прямо сейчас, хотя вы ещё не разобрались во всех деталях.
Коллега случайно натыкается на вашу незавершённую работу и сразу же собирается высказать о ней своё мнение.
Перед всей командой вам предлагают попробовать то, что явно рискованно, — и можно легко отказаться, никто не осудит.
На семейном празднике от вас ждут, что вы, как всегда, поддержите старый ритуал — просто потому, что так заведено.
Многообещающая инициатива, в которую вы верили, начинает буксовать на полпути — момент вот-вот будет упущен.
Новый руководитель перехватывает проект, которым вы занимались годами, и меняет его направление, не спрашивая вас.
На собрании жильцов дома почти все склоняются к одному решению, хотя вопрос явно шире, чем кажется.
Рейс, на который вы так рассчитывали, отменяют в последний момент, и весь план летит под откос.
Вы вымотаны после тяжёлой недели, и в этот же момент другу срочно нужна ваша поддержка.
У вас с близким человеком возникло разногласие по важному для вас обоих вопросу.
После неловкой заминки за общим столом повисает тишина — все явно ждут, кто её первым нарушит.
Одно и то же утро повторяется годами — тот же маршрут, тот же порядок дел, без изменений.
Два коллеги рассказывают о том, что произошло на встрече, совершенно по-разному, и обе версии звучат правдоподобно.
Ежегодное мероприятие можно снова провести по привычному сценарию — или собрать заново с нуля.
Перед самым дедлайном проект упирается в препятствие, которое можно решать с ходу или сначала разобрать по полочкам.
Заведённый в квартире график дежурств давно кажется вам несправедливым, но менять его никто не предлагал.
Конфликт между двумя друзьями в вашей компании тянется уже давно и явно зашёл в тупик.
Поездка с друзьями буксует на этапе планирования — решение никто не берёт на себя уже вторую неделю.

Ваши результаты не случайны

Легендарный тест на 16 типов личности по Юнгу обрел вторую жизнь: новая методика CoreTypes, совсем другой уровень точности. Это, возможно, самые полезные 10 минут, которые вы уделите себе: после этого у вас будет ключ к собственным решениям, отношениям и результатам — навсегда.

Пройти бесплатный тест

Часто задаваемые вопросы

Сколько всего архетипов в теории Юнга?

Чёткого, окончательного списка в первоисточнике нет — сама идея повторяющихся архетипов у Юнга гораздо шире и не сведена к фиксированному числу. Набор из двенадцати ролей, который используется в этом тесте, — более поздняя, отдельная авторская разработка на основе этой идеи, а не список из самой основополагающей работы.

Это тот же тест, что и известный коммерческий индикатор архетипов?

Нет. Этот тест независим и не связан ни с одним конкретным коммерческим инструментом — мы используем ту же, широко распространённую систему из двенадцати ролей, но не претендуем ни на принадлежность к какому-либо бренду, ни на равенство с ним.

Теория архетипов научно доказана?

Нет, и здесь стоит быть честными: в академической среде идея остаётся предметом спора — часть исследователей считает её недоказуемой, другие видят в ней более узкое, но проверяемое ядро. За словарём двенадцати ролей стоит одно серьёзное исследование, но оно показывает лишь то, что эти образы отзываются у людей предсказуемо, а не то, что каждый человек жёстко закреплён за одной ролью.

Может ли у человека быть больше одного архетипа?

Формат теста устроен так, что результат всегда один — самая заметная сейчас роль из двенадцати. При этом архетипы соседствуют по смыслу, и роль, стоящая рядом по духу, вполне может ощущаться почти так же близко — это нормальная часть картины, а не ошибка подсчёта.

Сколько вопросов в тесте?

36 вопросов, поровну на все двенадцать архетипов. Тест проходится за один присест, а результат появляется сразу после последнего вопроса.

Поделиться тестом

Facebook X

Методология

Тест опирается на давнюю идею о повторяющихся ролях-архетипах, через которые люди традиционно осмысляют характер и мотивацию. Набор из двенадцати конкретных ролей, использованный здесь, — отдельная, более поздняя разработка на основе этой общей идеи, а не список из самой первоначальной работы.

Тест определяет, какая из двенадцати ролей — с собственным мотивом, страхом и характерным стилем поведения — сейчас лидирует в ваших ответах.

Стоит сказать честно: сама идея архетипов остаётся предметом спора в академической среде — одни исследователи считают её недоказуемой в принципе, другие находят в ней более скромное, но проверяемое зерно. За словарём двенадцати ролей стоит одно заметное исследование: оно показывает, что эти образы отзываются у людей предсказуемым образом, но не доказывает саму теорию и не закрепляет человека за одной ролью навсегда.

Это упражнение на самопонимание, а не диагностический инструмент и не научно подтверждённая типология: перед вами не приговор, а снимок текущего ведущего паттерна. Подробнее об идее архетипов можно прочитать в словаре APA и в статье об архетипах Юнга. Этот тест не связан ни с одним конкретным коммерческим индикатором архетипов и не использует ничьих зарегистрированных названий.

Источники

  1. Jung, C. G. (1959/1969). The Archetypes and the Collective Unconscious. Collected Works, Vol. 9, Part I. Princeton University Press.
  2. Mark, M., & Pearson, C. S. (2001). The Hero and the Outlaw: Building Extraordinary Brands Through the Power of Archetypes. McGraw-Hill.
  3. Faber, M. A., & Mayer, J. D. (2009). Resonance to archetypes in media: There's some accounting for taste. Journal of Research in Personality, 43(3), 307–322. doi:10.1016/j.jrp.2008.11.003
  4. Neher, A. (1996). Jung's theory of archetypes: A critique. Journal of Humanistic Psychology, 36(2), 61–91. doi:10.1177/00221678960362008
Тип личности
Тест Helen Fisher на четыре поведенческих типа
Самостоятельный бесплатный тест по модели из четырёх поведенческих типов, не связан с конкретным автором. 28 вопросов, 7 минут — сразу все четыре ваших паттерна.
Тип личности
Тест «Эннеаграмма»
63 вопроса о повседневных реакциях без прямых подсказок на тип. Узнайте, какой из девяти типов эннеаграммы ближе всего к тому, как вы обычно поступаете.
Тип личности
Тест на стороны света
Тест на тип личности по сторонам света: 24 ситуации из повседневной жизни, около 5 минут. Узнайте, какая сторона света — север, юг, восток или запад — ближе всего вам.
Тип личности
Тест на мужской архетип
Работа, деньги, отношения, дружба, конфликт, разговор с собой — двадцать четыре ситуации, один архетип. Король, воин, маг или любовник сейчас ведёт ваши ответы?
Тип личности
Тест на 16 типов личности
40 вопросов о повседневных ситуациях — и код личности из четырёх букв на выходе: как вы восстанавливаете силы, воспринимаете информацию и принимаете решения.
Тип личности
Тест «Большая пятёрка»
Тест «Большая пятёрка» (Big 5): 50 вопросов, пять шкал личности и разбор той черты, которая выражена у вас сильнее всего. Без гороскопов, около 15 минут.
Тип личности
Тест типологии Юнга
Тридцать два бытовых вопроса, четыре шкалы и один из шестнадцати типов. Результат назван так, как называл типы сам Юнг, — плюс четырёхбуквенный код.
Тип личности
Тест ценностей Сьюзи Уэлч
Тест на пять жизненных ценностей — независимость, стабильность, достижения, забота, удовольствие. 25 вопросов: какая ценность перевешивает у вас чаще всего?
Тип личности
Тест на эгоизм
Тест на эгоизм: 12 вопросов о внимании к другим, честности и праве на особое отношение. Узнайте свой уровень самофокуса за 3 минуты — без ярлыков.
Тип личности
Тест MBTI
Тест MBTI из 40 вопросов: узнайте свой четырёхбуквенный тип личности из шестнадцати возможных, его сильные стороны и уязвимые места. Около 9 минут.
Тип личности
Хороший ли я человек?
Пройдите тест из 20 ситуаций о работе, деньгах, близких и незнакомых людях — и узнайте, где проходит ваша черта в поступках, а не на словах.
Тип личности
Тест на темперамент
24 вопроса о повседневном поведении покажут, кто вы ближе всего — сангвиник, холерик, меланхолик или флегматик. Пройдите тест на темперамент за 5 минут.