Тест 16PF

Тест состоит из тридцати вопросов о повседневных ситуациях — работа, учёба, дом, друзья, незнакомые люди и разговор с самим собой — и в конце показывает, какая из пяти черт пятифакторной модели личности выражена у вас сильнее остальных. Это самостоятельный бесплатный тест по той же модели, а не версия и не аналог платного профессионального опросника. Занимает около семи минут.

Рабочий день можно провести по-разному. Что вам ближе? Специально выкраиваете время в одиночестве, чтобы разобраться с задачей без отвлечений. Не против компании рядом, но внимание быстро возвращается к своей части задачи. Когда коллеги уже рядом, работается веселее, а специально звать их не тянет. Договариваетесь сесть за один стол с коллегами при первой возможности, чтобы не работать в одиночку.

Новая тема на учёбе или курсе не складывается с первого раза. Как вы с ней разбираетесь? Разбираетесь в непонятной теме сами, от начала до конца, никого не подключая. Сначала перечитываете материал в одиночку и обращаетесь за помощью, только если застряли окончательно. Разобравшись почти во всём, пересказываете тему кому-то ещё — просто чтобы проверить себя. Как только тема перестаёт складываться в голове, зовёте кого-то разобраться в ней вместе.

Вечер освобождается от всех планов, и время до сна принадлежит только вам. Как вы его проводите? Свободный вечер дома — самостоятельный план, а не то, что осталось после того, как не вышло иначе. Гостям рады, но заранее хочется знать, что вечер не пройдёт в одиночестве. Если кто-то заглядывает без звонка, встречаете с удовольствием, а звать первым в голову не приходит. Пустой вечер — повод написать в чат и позвать кого-нибудь в гости.

На вечеринке у друзей компания образует круг и зовёт кого-то в центр — танцевать. Как вы себя ведёте? Едва оказавшись в центре круга, уступаете место и вытягиваете туда кого-то ещё. Хлопать в такт с краю круга и смотреть, как танцует кто-то другой куда естественнее, чем выходить в середину. Стоит компании втянуть в центр — задерживаетесь там на пару минут, но вперёд сами не лезете. Выходите в центр круга раньше всех и продолжаете танцевать, даже когда никто вас туда не звал.

На незнакомом мероприятии рядом стоят люди, которых вы видите впервые. Как вы себя ведёте? За весь вечер словно сам собой находится повод остаться рядом с уже знакомыми людьми. Заговорить с незнакомым человеком получается, только если первый шаг делают навстречу. Когда разговор уже начат кем-то другим, легко в него включаетесь. Замечаете человека, который стоит один, и подходите познакомиться в первые же минуты.

Нужно принять непростое личное решение. Как вы к этому подходите? Вынашиваете сложное решение в одиночку и заговариваете о нём с кем-то, только когда всё уже решено. Решение к этому моменту почти готово, а разговор с кем-то о нём — скорее формальность. Сначала обдумываете всё сами, а к разговору с кем-то приходите, когда решение обрело хоть какую-то форму. Вопрос ещё толком не сформулирован, а рука уже набирает номер — просто чтобы проговорить его вслух.

Рабочий вопрос ещё не завершён, и результат станет известен позже. Как вы себя ведёте, пока ждёте? Отправили — и мысли о результате не возвращаются, пока не придёт настоящая новость. Мысль о результате проскальзывает в голове и уходит, не цепляясь ни за что. Мысль о результате возвращается между делами, и когда подворачивается свободная минута, заглядываете проверить, не появилось ли что-то новое. Проверяете почту на предмет ответа снова и снова в течение дня, хотя никто не просил.

Впереди — оценка или проверка, дата которой известна заранее. Как вы себя чувствуете накануне? Ничего не меняется в то утро, когда предстоит проверка — тот же кофе, тот же путь на работу. Внимание чуть острее обычного, но на распорядок дня это никак не влияет. Тело чувствует беспокойство, и вы находите себе занятие, чтобы его заглушить. Ночь перед проверкой проходит без сна или в попытках усидеть на месте.

Дома остался нерешённый вопрос, а день уже подходит к концу. Что происходит дальше? Как только дела дня заканчиваются, вопрос закрывается вместе с ними. Мысль о нерешённом мелькает один раз и уходит без следа. В тихие вечерние минуты вопрос возвращается, но к моменту сна отпускает. В постели всё ещё крутится в голове, как могло бы получиться иначе.

Друг не отвечает на сообщение дольше обычного. Как вы на это реагируете? Пауза в переписке — просто пауза, ничего больше за ней не читается. Молчание в переписке замечаете, объясняете его чем-то обычным и идёте дальше. Задумываетесь, что могло случиться, но не спешите писать снова. Уже через пару минут набираете и стираете следующее сообщение.

Незнакомый человек делает резкое замечание в ваш адрес при посторонних. Что происходит после этого? Пропускаете резкое замечание мимо, не задерживаясь на нём и на секунду. Замечание царапает на мгновение и отпускает в течение нескольких минут. Укол чувствуется сразу, но к следующему делу он уже почти забыт. До конца дня замечание прокручивается в голове вместе с тем, что стоило ответить.

Тихий вечер дома, никаких дел и вопросов на повестке. Что при этом происходит внутри? В тихий вечер дома тревожиться не о чем: тишина и есть отдых. Тишина ощущается как отдых, а случайная мысль забредает и тут же теряется. Ловите себя на том, что тело напряглось непонятно из-за чего. В тишине без единого повода находится место для тревоги.

Рабочую проблему можно решить быстро или разобраться в ней основательнее. Что вы выбираете? Даже когда быстрое решение лежит на поверхности, специально выделяете время исследовать более сложный вариант. Выбор между быстрым и более сложным путём каждый раз решается по ощущению момента. Практичный вариант выбирается первым, а более открытый путь выслушивается, если его предлагает кто-то ещё. Берёте решение, которое сработает сегодня, и оставляете красивый, но долгий вариант в стороне.

На занятии предлагают непривычный, нестандартный метод. Как вы его встречаете? Увлекаетесь новым, непривычным методом сразу — и хочется посмотреть, куда он приведёт. Пробуете новый метод на практике, не спеша с выводами ни в одну сторону. Прежде чем довериться новому методу, дожидаетесь первых результатов. Новый метод по умолчанию воспринимается как сомнительный, пока не доказано обратное.

Дома затевается перемена — что-то нужно переделать или обустроить заново. Чем вы руководствуетесь? Насколько уютно ощущается пространство — вопрос не менее важный, чем его практичность. Функциональность и внешний вид взвешиваются примерно поровну при каждом выборе для дома. Функциональность решает вопрос первой, а внешний вид становится доводом только при равных вариантах. Берётся вариант, который лучше всего решает задачу, а как это будет выглядеть — вопрос почти не встаёт.

Поздно вечером друг звонит подавленным — день пошёл наперекосяк. Как проходит ваш разговор? Друг всё ещё не может подобрать слова, а вы остаётесь на линии и не предлагаете ничего, пока не попросят прямо. Даёте другу выговориться до конца, и лишь когда в разговоре повисает пауза, спрашиваете, куда двигаться дальше. Слушаете ровно до первой удобной паузы и сами называете пару вариантов, как можно поступить. Ещё до того, как друг договорит первую фразу, у вас уже готов конкретный следующий шаг.

Незнакомый человек предлагает вам новую, нестандартную идею или продукт. Как вы её встречаете? Ещё до всяких доказательств идея незнакомого человека уже захватывает целиком. Расспрашиваете о новой идее с интересом, без особого сомнения в ту или иную сторону. Вежливо выслушиваете идею, но убеждает только то, что можно проверить. Первым делом ищете, в чём подвох, прежде чем поверить в идею незнакомца.

Картина, музыка или другое произведение искусства оказывается перед вами. Что происходит дальше? Картина или музыка способны перестроить настроение и мысли на весь оставшийся день. Впечатление от увиденного не отпускает ещё какое-то время после. Замечаете картину или мелодию, но внимание не задерживается на них надолго. Внимание остаётся на практической задаче под рукой, а музыка или картина проходят почти незамеченными.

Команда склоняется к решению, с которым вы не согласны. Как вы поступаете? Принимаете мнение команды без единого возражения, даже когда своё было другим. Как только направление команды становится ясно, присоединяетесь к нему, а сомнения оставляете при себе. Возражение звучит один раз, и если оно не находит поддержки, разговор на этом закрывается. Несогласие высказывается прямо и отстаивается, даже когда остальные явно за другой вариант.

В групповом проекте возникает разногласие по поводу итогового решения. Что вы делаете? Разногласие остаётся невысказанным — важнее, чтобы работа группы двигалась дальше. Проголосовав вместе с большинством, позже тихо упоминаете, что думали иначе. Сомнение проговаривается вслух, а когда большинство решает иначе, вы его больше не поднимаете. Прямо озвучиваете несогласие, даже понимая, что это задержит всю группу.

В семье обсуждается решение, и ваша позиция отличается от общей. Как вы поступаете? Уступаете ради спокойствия в семье и к разговору больше не возвращаетесь. При первых признаках напряжения уступаете, а к вопросу возвращаетесь позже, если он всё ещё важен. Позицию проговариваете вслух и ясно, а как только за столом повисает напряжение, отступаете от дальнейшего спора. Даже через настоящее трение в семье позиция не сдвигается ни на шаг.

Компания друзей выбирает план, который вам не по душе. Как вы реагируете? Соглашаетесь с общим планом, не озвучивая своё предпочтение вовсе. Присоединяетесь к общему плану, а своё предпочтение упоминаете уже после, между делом. Называете вслух, чего хотелось бы вам, а если идею никто не подхватывает, присоединяетесь к общему плану без возражений. Прямо говорите, что хотели бы другого, и настаиваете на том, чтобы план поменяли.

Незнакомый человек высказывает мнение, с которым вы не согласны. Как вы поступаете? Чужое мнение проходит мимо без единого слова в ответ. В моменте не спорите, а позже можете упомянуть об этом кому-то другому. Отвечаете тихим возражением, но дальше его не развиваете. Возражаете прямо на месте, при всех, кто рядом оказался.

Нужно принять личное решение, и мнения других людей вам пока неизвестны. Как вы действуете? Откладываете действие до тех пор, пока кто-то ещё не выскажется и не согласится. Перед тем как действовать, проговариваете решение с кем-то — хотя, скорее всего, поступили бы так же в любом случае. Решаете первым, а кому-то сообщаете об этом уже потом, скорее для сведения. Взвесив всё сами, действуете дальше, не сверяясь ни с чьим мнением.

Дедлайн приближается, а часть работы ещё не сделана. Как вы распределяете оставшееся время? Ближе к дедлайну бросаете исходный план и берётесь за то, что цепляет внимание в моменте. Расписание держится в голове примерно, а по факту беретесь за то, что кажется срочнее прямо сейчас. План в целом соблюдается, а порядок задач меняется, если что-то явно требует внимания раньше. Задачи закрываются одна за другой по плану, составленному в начале, независимо от того, что кажется срочным в моменте.

Учебный материал нужно осваивать регулярно, а не только перед проверкой. Как это выглядит у вас? Заниматься тянет, только когда тема вдруг становится срочной или неожиданно цепляет. Учёба вписывается в день, когда подворачивается свободный момент, без постоянного расписания. Есть черновой распорядок занятий, и пропускается он только по весомой причине. За стол садитесь в одно и то же время, каким бы ни было настроение в этот день.

Домашние дела со временем накапливаются, если ими не заниматься. Как вы с ними справляетесь? Берётесь за домашние дела по одному, когда откладывать их дальше уже невозможно — никакой системы за этим нет. Уборка случается наплывами, когда дел накапливается настолько, что не заметить уже нельзя. Система в целом работает, а в по-настоящему загруженную неделю может дать сбой. Один и тот же день закреплён за домашними делами, что бы вокруг ни происходило.

На уже занятый вечер вдруг приходит спонтанное приглашение от друзей. Как вы поступаете? Бросаете исходный план и присоединяетесь к новому приглашению без долгих раздумий. Заманчивое приглашение способно изменить план — но сначала оно взвешивается всерьёз. Мысль поменять план мелькает и уходит — вечер остаётся таким, каким был задуман. Держитесь исходного плана, почти не сомневаясь.

Малознакомый человек предлагает спонтанную возможность — то, чего не было в планах. Как вы реагируете? Принимаете предложение, и прежний план уступает ему место без сопротивления. Соблазн ощущается всерьёз, и итог зависит от того, насколько заманчиво именно это предложение. Предложение по-настоящему рассматривается, а разговор заканчивается вежливым отказом. Отказ звучит почти сразу — план, который уже есть, обсуждению не подлежит.

Личная цель или привычка держится некоторое время, а первоначальный запал уже прошёл. Что происходит с ней дальше? Привычка держится ровно до тех пор, пока не угасает мотивация, с которой всё начиналось. Поддерживаете привычку урывками, ровно пока сохраняется настроение это делать. Пропущенный день привычки не тянет за собой чувство вины — на следующий день всё продолжается как было. Привычка выполняется и в тот день, когда кажется бессмысленной, точно так же, как в любой другой.

Женщина стоит в дверях квартиры с напряжённым, встревоженным выражением лица

Внутренний часовой: Тревожность — то, что в вас замечают первым

Первым в вас замечают внимательность к тому, что может пойти не так. Вы улавливаете перемену настроения в комнате раньше остальных, чувствуете напряжение в переписке ещё до того, как оно стало явным, и готовитесь к плохому исходу заранее, а не по факту.

Эта настороженность — не выдумка и не слабость: она снова и снова оказывается полезной именно потому, что подмечает реальные сигналы там, где другие проходят мимо.

Тот же сигнал срабатывает и без явного повода — в этом и обратная сторона. Тревога включается по инерции, отпустить незакрытый вопрос стоит настоящих усилий, и вечер без единого дела не всегда превращается в отдых: вместо этого в тишине находится, о чём беспокоиться.

Более спокойный регистр — тот, что отпускает тревогу быстро и держится ровно под давлением, — в вашем профиле тоже присутствует, просто сейчас на первый план вышла не он. Остальные четыре черты никуда не делись — разбор здесь просто посвящён именно этой, потому что она вышла вперёд.

Что произошло бы, если бы одну неделю этот часовой взял выходной?

Женщина в мастерской чинит деревянные часы, разложив инструменты на столе

Твёрдая рука: Практичность — то, что в вас замечают первым

В вас в первую очередь видна опора на конкретное. Там, где нужно решение, вы выбираете рабочий вариант — то, что можно проверить и применить уже сегодня, — и держитесь его даже под давлением попробовать модный тренд.

Это заметно в мелочах — в том, как вы чините сломанное сами, не дожидаясь идеального инструмента, и как встречаете новую, ещё не проверенную идею со здоровым сомнением, которое включается раньше любопытства.

Цена этой твёрдости — то, что остаётся на периферии. Настроение картины, чужое волнение, атмосфера момента регистрируются тише, чем факты и результат, а незнакомая идея сначала проверяется на прочность и только потом — на интерес.

Более восприимчивый регистр — тот, что откликается на искусство, чужие чувства и непривычные идеи с любопытством, а не с недоверием, — в вашем профиле тоже присутствует, только на экране заметнее читается практичность. Ни одна из пяти шкал не описывает вас меньше — эта просто оказалась той, что читается первой.

Куда бы вы применили эту твёрдость, если бы рядом никто не просил результата немедленно?

Ваши результаты не случайны

Легендарный тест на 16 типов личности по Юнгу обрел вторую жизнь: новая методика CoreTypes, совсем другой уровень точности. Это, возможно, самые полезные 10 минут, которые вы уделите себе: после этого у вас будет ключ к собственным решениям, отношениям и результатам — навсегда.

Пройти бесплатный тест

Частые вопросы

Чем этот тест отличается от теста «Большая пятёрка»?

Оба подхода опираются на факторный анализ и на язык, которым люди естественно описывают черты характера, но раскладывают личность на разные наборы измерений: у «Большой пятёрки» свои пять факторов, у этого теста — свои. Одно не является версией другого и не даёт того же результата по тем же шкалам.

Сколько вопросов в этом тесте и совпадает ли их число с оригинальным опросником?

Здесь тридцать вопросов, и весь тест проходится за один присест. Это самостоятельная короткая версия: она не повторяет число вопросов, формат заданий или структуру платного профессионального опросника, на традицию которого опирается.

Этот тест бесплатный?

Да, полностью: без регистрации, без оплаты и без участия специалиста. Это отличает его от оригинального инструмента, доступ к которому открыт только через сертифицированного профессионала и требует официальной процедуры администрирования.

Насколько точен такой короткий тест?

Это тест на самоотчёте: он показывает, как вы сами описываете своё поведение в тридцати ситуациях, а не нормированный профессиональный балл, сверенный с большой выборкой. Он даёт направление, а не статистически точный результат, и не сравнивает вас в процентах с другими людьми.

Можно ли использовать результат теста при приёме на работу или повышении?

Нет. Это инструмент для самопознания, а не проверенная профессиональная методика, и он не подходит для кадровых решений. Для этого в традиции, которую тест продолжает, предусмотрен другой путь — оценка сертифицированным специалистом, проведённая по официальной процедуре.

Методология

Этот тест написан в традиции факторного подхода к личности: устойчивые способы поведения группируются в широкие черты через статистический анализ, а не назначаются произвольно. За основу взят не самый узкий уровень такого анализа — десятки конкретных повседневных привычек, — а более широкий, где эти привычки складываются всего в пять крупных измерений.

Тест показывает, какое из этих пяти измерений выражено у вас заметнее остальных: не абсолютный балл, а относительную силу черты по сравнению с четырьмя другими, судя по тому, как вы описали себя в тридцати ситуациях.

Как и любой тест на самоотчёте, он отражает то, как вы видите себя сейчас, а не поведение, зафиксированное сторонним наблюдателем за долгое время. Он не заменяет платный, защищённый торговой маркой инструмент, который применяется только специалистом с профессиональной квалификацией: не претендует на его точность, не связан с ним и не сертифицирован по его стандартам. Использовать результат для найма, повышения или другого кадрового решения не стоит — для этого нужен другой инструмент и другой специалист.

Подробнее о традиции, на которую опирается этот подход, можно прочитать в словарной статье Американской психологической ассоциации.

Источники

Cattell, R. B. (1943). The description of personality: Basic traits resolved into clusters. Journal of Abnormal and Social Psychology, 38(4), 476–506. doi:10.1037/h0054116
Krug, S. E., & Johns, E. F. (1986). A large scale cross-validation of second-order personality structure defined by the 16PF. Psychological Reports, 59(2), 683–693. doi:10.2466/pr0.1986.59.2.683.
Cattell, R. B., & Cattell, H. E. P. (1995). Personality structure and the new fifth edition of the 16PF. Educational and Psychological Measurement, 55(6), 926–937. doi:10.1177/0013164495055006002.

Автор: Лекс Таррел, психодиагност Рецензент: Игорь Лядский, PhD