«Не хочу работать на дядю!»: три главных сложности в начале работы на себя

Валерия Яськова
ретушер с девятилетним опытом, создательница собственной школы ретуши, ей доверяют «Cosmopolitan» и «Vogue»

Работая по найму, сложно удержаться от соблазна посчитать прибыль, минувшую вас и ушедшую начальнику, который, казалось бы, только и делает, что катается на отдых! Иногда негодование по этому поводу забывается, иногда — становится настолько сильным, что вы готовы начать собственное дело или выйти на фриланс. О том, с какими сложностями чаще всего сталкиваются работники на этом пути, рассказывает основательница собственной школы ретуши и профессионал в сфере ретуши с 9-летним опытом Валерия Яськова.

«Около года я проработала в студии как наемный ретушер: платили мало, работать приходилось много, да еще и совмещать с учебой и ведением блога. В один момент, собрав волю в кулак, я решила уволиться с наемной работы и уйти во фриланс, а затем строить собственный бизнес. Разумеется, я столкнулась с миллионами сложностей разного масштаба, — вот список самых серьезных из них.

Новая ответственность

Скорее всего ваш начальник не только собирал все сливки, но и снимал с вас часть обязанностей и ответственности. Стоит продумать, какие конкретно этапы работы проходили без вашего участия и как вы сможете их закрыть самостоятельно — это первая и самая серьезная сложность. В моем случае студия брала на себя главную трудность любой творческой профессии — поиск клиентов. Я поняла, чем нужно будет заняться в первую очередь: наработать базу клиентов и продолжать вести блог для привлечения новых.

Во многих сферах ситуация более индивидуальная, но сути это не меняет — важно продумать с самого начала, что вам, в случае работы на себя, придется делать без помощи коллег и реалистично оценить свои возможности в этом.

Для чего уходить 

Зачастую желание уйти с работы по найму продиктовано не готовностью начать собственные проекты, а неосознанным бегством из нелюбимой сферы. Если это точно не про вас — прекрасные новости! Теперь нужно научиться формулировать для себя чёткие цели такого поступка. Поверьте, это не ход из популярной психологии, а вполне конкретный и логичный шаг в старте собственного проекта — понять, зачем он нужен именно вам (помимо повышения дохода, конечно). Это поможет в дальнейшем найти более эффективные пути развития бизнеса или фриланс-проектов.

Мне хотелось заниматься не просто ретушью, но и выбирать интересные для себя проекты, а не штамповать однотипные заказы. Понимая это, было проще решиться уйти во фриланс, а затем и строить собственную школу. Также эта четко сформулированная цель увольнения влияла на выбор заказов на фрилансе — каждый раз напоминала себе, зачем вообще уходила с работы.

Куда уходить

Следующая сложность — понять, куда конкретно уходить: будете ли вы менять отчасти свою специализацию или сохраните то же направление работы? Будете ли строить собственный бизнес со всеми перипетиями этого трудоемкого дела, или начнете с поиска заказчиков на фрилансе, если вы работаете в сфере услуг?

Очень важно найти ответы на эти вопросы еще до того, как вы уволились с наемной работы, чтобы не возникло страха неизвестности и чистого листа. Зная, например, что вы уходите с работы фотографом в студии, чтобы начать развивать собственную школу фотографии, имея четкие шаги к реализации этой цели — вы сможете двигаться более планомерно.

Выпускники моей школы ретуши часто сталкиваются с необходимостью выбрать более узкую специализацию в нашей очень разнообразной сфере: ретушер может специализировать на фото звезд, на съемках свадеб или мероприятий и многом-многом другом.  Всегда советую им учитывать два очень простых фактора: средний чек в этой области и собственные интересы. Мне кажется, здесь нельзя выбрать только одну историю — быть или про деньги, или про любимое дело. Удовлетворение от работы, в особенности, если это свое дело, рождается на стыке этих факторов.

Комментарии 0
Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Блоги
5 главных страхов начинающего предпринимателя и как с ними бороться
У начинающих предпринимателей много страхов. Алёна Фьюжен собрала 5 основных из них и делится секретами как с ними справиться
Блоги
Как преодолевать страх и идти вперед?
Когда мы занимаемся тем, что мотивируем и вдохновляем людей, у них часто возникают страхи. Возникает вопрос: «Как преодолеть страх, избавиться от внутреннего сопротивления и уверенно идти вперёд?»
Блоги
Путешествие с детьми в радость: 5 лайфхаков, которые сделают вашу поездку проще и приятнее
Рождение детей – не повод откладывать путешествия. Как быть, если вы решились отправиться в поездку всей семьей? Как не дать детям заскучать? Как продумать рацион?
Блоги
9 ключевых правил для тех, кто хочет прожить яркую и наполненную жизнь
Тема самореализации, раскрытия своих уникальных особенностей и талантов, достижения благодаря этому финансового и семейного благополучия проходит красной нитью через каждую мою работу с клиентами.
Блоги
6 советов, как распоряжаться деньгами в условиях нестабильности
Блоги
Как Вы собираетесь прожить следующие 10 лет?
Пройдя всего 3 простых шага, Вы более четко сможете понять чего хотите через 10 лет и, что еще более важно, сможете понять как этого достичь
Блоги
Как замотивировать себя на достижение цели?
Как мотивировать себя на достижение своих целей, особенно долгосрочных. Ведь чем глобальней и амбициозней цель, тем серьезней требуется подойти к вопросу самомотивации
Блоги
Топ-3 ошибок, из-за которых большинство людей так и не начнут свой бизнес
Блоги
Сверхрезультат: 6 лайфхаков для повышения собственной эффективности в бизнесе
Блоги
Что нужно делать, чтобы что-то делать
Иногда возникает ситуация когда не понятно что нужно делать, чтобы начать хоть что-то делать. Разберем источники такого состояния и пути выхода из него.
Блоги
Как продавать услуги дорого: 5 способов увеличить чек
Как увеличить средний чек на свои услуги – вопрос, интересующий каждого предпринимателя. Как продавать услуги дорого рассказывает Наталья Коновалова
Блоги
Универсальный лидер. Путешествие сквозь времена
Фундаментальный вопрос успеха и лидерства — универсальны ли они, либо каждая новая эпоха рождает своих, эффективных исключительно в данных временных рамках, победителей?