харизматичный человек

Кто такой харизматичный человек и как его узнать?

Кто такой харизматичный человек и в чем его преимущество. Как его определить, а также узнать, есть ли харизматичность у вас?
  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1
(всего: 27 голосов, в среднем: 4.8 из 5)

Об этом качестве мы слышим очень часто. Особенно ожидаем увидеть его в лидерах и сильных личностях. Но кто такой харизматичный человек? Как понять, что твой собеседник относится к этому типажу? Какие признаки необходимо учитывать в первую очередь? Можно ли доверять такому человеку, или лучше его остерегаться? Возможно от него будет больше проблем, чем пользы? А как ему живется в этой роли? Возможно быть харизматичным не так и легко? Рассмотрим эти вопросы с позиций максимальной объективности.

Кто такой харизматичный человек?

Харизматичный человек — это личность, отличающаяся умением вызывать симпатию и доверие у окружающих. Такие люди – прирожденные лидеры. Но их потенциал не всегда может реализовываться в плоскости добра. Все зависит от воспитания и природных склонностей. Харизматичный оратор одинаково успешно управляет народными массами как для созидания, так и для разрушения.

История переполнена диктаторами и аферистами. Не меньше в ней и примеров, достойных для подражания самыми светлыми и порядочными людьми. Общее во всех случаях только одно – харизматическая личность, притягивающая единомышленников. К злым тянутся злые, к хорошим – хорошие. Нельзя дать единый ответ на вопрос «опасен ли харизматический человек?», ведь все зависит от того, с какими целями он использует свой талант.

Мошенники очень часто развивают это качество, чтобы легче втираться в доверие. Так что, первой реакцией на собеседника, который уж очень сильно начинает управлять нашими эмоциями и привлекать внимание, должна быть небольшая пауза и самоанализ. Почему он так притягателен? Какие цели может преследовать? Несет ли потенциальные угрозы?

Милая и обаятельная девушка в кафе, лишь похлопав красивыми ресницами, может поужинать за чужой счет. Харизматичный парень, в свою очередь, быстро окажется чуть ближе, чем хотела его доверчивая знакомая. Общественный деятель получит депутатский мандат, улучшая свое материальное положение, вместо помощи избирателям. Но в начале знакомства каждый из них будет самым милым, добрым и бескорыстным человеком, лишь потом проявив свою настоящую сущность. Необходимо всегда помнить об осторожности и мыслить критически, тогда и поводов для разочарования будет меньше.

Пройти тест на тип личности

Польза харизматичности.

Рассмотрев негативный аспект этого качества, перейдем к обсуждению его сильных сторон. Все-таки хороших людей много и среди них также встречаются очень харизматичные личности. Они несут пользу окружающим, объединяя вокруг себя единомышленников, которые совместными усилиями делают этот мир лучше. Например, проводят субботники, собирают деньги на благотворительность, организуют спортивные мероприятия, устраивают праздники, помогают бездомным животным. Без уважения к лидеру такие акции не могли бы происходить.

Даже обычная работа лучше выполняется, когда на фирме практикуется харизматическое лидерство. Одно дело, выполнять приказы по принуждению, а совершенно другое – из уважения к начальнику. Этот тип управления встречается реже, но намного эффективнее. Доверие и уважение по своей результативности превосходят субординацию. Именно на них опирается харизматический лидер. Он и руководитель, и друг, и пример для подражания в одном лице. Польза этого качества неоспорима, поскольку оно помогает лучше выполнять работу.

Харизматичность не помешает и в личной жизни, привлекая друзей, товарищей или партнеров, а чем шире круг общения, тем лучше. Так что, и на работе, и в быту таким людям живется легче. Но как понять, есть ли харизма у собеседника или самого себя. Рассмотрим простой и эффективный способ.

Как узнать, харизматичный ли ты человек?

Для тех, кому интересно ответить на вопрос о собственной харизме или присутствии этого качества у собеседника, специально придуман несложный тест. Его автор – американский психолог Ховард Фридман.

Исследователь предложил 13 вопросов, ответы на которые расставят все по своим местам. Каждый ответ оценивается по девятибалльной шкале от 1 (утверждение неверно) до 9 (согласен на все сто процентов). Насколько харизматичен человек будет понятно, когда суммировать полученные результаты.

У большинства людей диапазон занимает от 56 до 86 баллов. Чем выше показатель, тем ярче проявляется это качество. Предлагаем честно ответить на вопросы:

  1. Я люблю выделяться среди толпы;
  2. Мой смех заразительный и громкий;
  3. Я умею соблазнительно выглядеть;
  4. Как только услышу танцевальную музыку, непроизвольно начинаю двигаться в ритм;
  5. Я регулярно дотрагиваюсь до собеседника во время разговора;
  6. Моя мимика отличается выразительностью;
  7. Я легко передаю свои эмоции по телефону;
  8. Знакомые уверены, что я могу стать хорошим актером;
  9. Я люблю ощущать, что на меня смотрят люди;
  10. Хорошо играю в игры, в которых требуется что-нибудь изображать, наподобие «Крокодила»;
  11. Я всегда в центре внимания на маленьких вечеринках;
  12. Если человек мне нравится, я легко могу к нему дотронуться;
  13. Незнакомые люди не вызывают у меня стеснения.

С помощью этих нехитрых вопросов можно лучше понять себя и составить предварительное впечатление о собеседнике. Хотя харизматичный человек, в отличие от просто обаятельного, проявляется не так быстро. Даже симпатичная девушка или эффектный парень, которые сразу привлекут внимание, могут оказаться совершенно «пресными» людьми. Тогда как простой с виду человек проявит лидерские качества, как только возникнет ситуация, требующая этого.

Огромную роль играет активная жизненная позиция, отношение к самому себе и умение брать инициативу в свои руки. А какими еще качествами обладает харизматичная личность? Перечислим основные компоненты.

Пройти тест на темперамент

Основные критерии харизматичного человека.

Любой навык отличается конкретными составляющими, которые помогают его определить. В случае с харизмой не все так просто. Известно много ее видов, значит и формируется она разными способами. Одни реализуют свой потенциал с позиции силы и жестокости. Другие завоевывают уважение и симпатию своей добротой. Третьи вечно попадают в передряги, но окружающие их любят и всегда рады видеть. Все же попробуем выделить основные универсальные компоненты:

  • Общительность – умение и желание строить диалог;
  • Оригинальность – особенность, «изюминка» личности;
  • Целеустремленность – способность ставить цели и достигать их;
  • Обаяние – приятная внешность и манера поведения;
  • Проактивность – желание брать ответственность на себя;
  • Вера в свои силы – уверенность в себе и результате;
  • Эмпатия – навык, помогающий чувствовать людей;
  • Решительность – смелость в совершении поступков;
  • Энергичность – неутомимость и желание что-то делать;
  • Амбициозность – высокая планка ожиданий;
  • Опыт и знания – необходимая база для принятия решений;
  • Стрессоустойчивость – умение противостоять неудачам и сложностям;
  • Оптимизм – вера в светлое будущее;
  • Доминирующая позиция – стремление лидировать в коллективе.

Если у человека есть все эти качества, он обязательно будет харизматичным. Главное, чтобы ему это было нужно. Поэтому желание лидировать, как бы возглавляет список критериев. Например, чтобы стать боксером, человеку надо быть не только сильным, но и захотеть боксировать. Также и с харизмой. Мало обладать ее компонентами, необходимо еще и захотеть их применять, выделяясь в коллективе.

Пройти тест на характер человека

Важную роль играет и окружение, точнее его реакция на человека. Интересно описывает это явление теория Хауса, сформулированная в 1977 году. Этот подход показывает восприятие последователями личности своего предводителя:

  • Харизматичный лидер вызывает доверие и чувство привязанности;
  • Его окружение эмоционально вовлечено в выполнение общей миссии;
  • Идеи организатора считаются правильными;
  • Статус лидера принимается без возражений;
  • Окружение ставит перед собой высокие цели;
  • Каждый последователь пытается внести вклад в общее дело.

Именно эти компоненты усиливают эффект, который дает харизматичный предводитель. Как говорят, «короля делает свита». Но и лидер должен иметь определенные задатки. По теории Хауса – это:

  • Уверенность в себе;
  • Стремление к власти;
  • Преданность собственным идеалам.

Эти качества выражаются в особенной манере поведения харизматичного человека:

  • Умение вызывать впечатление компетентности, когда окружающие не ставят под сомнение опыт, знания, умения своего предводителя;
  • Желание быть примером для других, которое выражается в том, чтобы обучать свою команду, помогать ей развиваться и становиться лучше;
  • Ожидание результатов от своих последователей, ведь сумма достижений в целом улучшает коллектив.

Таким образом, харизматичный предводитель не только сам чего-то добивается, но и подстегивает к этому остальных. В этом и заключается его особенность и отличие от хорошего исполнителя. Он думает о коллективе, о тех возможностях, которые появляются в связи с объединением усилий. Интровертам намного сложнее управлять, поскольку они не настроены на диалог с миром.

Харизматичными, как правило, бывают именно экстраверты. Хотя есть примеры лидеров, которые явно не торопились идти на взаимодействие с окружающими, но сумели занять очень высокое место в обществе. Среди них, Авраама Линкольн, Билл Гейтс, Марк Цукерберг, Элон Маск, Барак Обама, Уоррен Баффет, Хиллари Клинтон и др. Каждый из них – очень харизматичный человек, который внес свое имя в историю цивилизации, во многом определив ее путь развития.

Им могут позавидовать самые яркие экстраверты. Но исключения часто подтверждают общее правило. Так что, вторые от природы больше склонны к харизматичности, просто интроверты, если уже захватят лидерство, то добьются даже большего, благодаря своей вдумчивости и расчетливости.

Пройти тест: интроверт или экстраверт?

Харизматичный человек полезен в любом деле, улучшая не только свою жизнь, но и положение других людей. Сильный, волевой лидер помогает решать вопросы любой важности, от мелких бытовых моментов, до заданий планетарного масштаба. Распознать его достаточно легко. Для этого можно воспользоваться советами, приведенными в статье.

Другие статьи по теме:
внутренние источники
Развитие
Кто такой неудачник и что с этим делать?
Кто такой неудачник и по каким признакам его можно определить? Механизмы превращения человека в неудачника. Что делать, если ты лузер?
гениальность и таланты
Развитие
Как найти свой талант и точно его узнать?
Как найти свой талант и узнать его? Хотя каждый талантлив по своему. но есть 7 проверенных способов как его найти самостоятельно
разговор с собой
Развитие
Как познать себя? 50 вопросов
Как познать себя и что для этого требуется? Как это поможет стать счастливым? 50 вопросов, задав которые можно понять себя и свои цели.
искусство разговора
Развитие
Что такое коммуникабельность и как овладеть этим навыком?
Что такое коммуникабельность и как ее развивать? 6 эффективных советов и 3 веселые игры для всей компании, которые учат коммуникабельности
управление конфликтами
Развитие
Как использовать разные виды конфликтов с пользой для себя?
Как использовать разные виды конфликтов с пользой для себя? Как научиться различать разрешимые и неразрешимые конфликты. Когда стоит прибегнуть к помощи медиатора?
исполнение желаний
Развитие
Как сделать, чтобы желание сбылось?
Как сделать так, чтобы желание сбылось и как это связано с умением мечтать? Какие установки могут мешать желанию воплотится в жизнь?
конфликты
Развитие
Из-за чего бывают конфликты на работе и 5 способов их избежать
Что делать, если возник конфликт на работе? Как решать и предотвращать конфликты в коллективе? Какие типы конфликтных личностей в коллективе бывают?
душа компании
Развитие
Что такое умение слушать и чем важен этот навык?
Что такое умение слушать и почему оно так важно. 14 практических способов как развить этот навык в себе. Дополнительная литература об умении активно слушать собеседника
коучинг
Развитие
Как стать коучем и какие курсы коучинга существуют?
Какие есть школы и курсы коучинга? Как стать коучем и можно ли самостоятельно? Как классифицируются специалисты в коучинге и как долго длится обучение?
воля и решимость
Развитие
Что такое свобода воли и почему это неоднозначный вопрос?
Что такое свобода воли и как связана со свободой выбора? Как на свободу воли смотрит наука и различные религиозные течения.
навыки
Развитие
Кто такие сильные люди и как стать сильным человеком?
Кто такие сильные люди и можно ли их узнать по силе взгляда? Как определить сильного человека и можно ли развить это в себе?
управление конфликтами
Развитие
Какие есть стадии конфликта и зачем их знать?
Какие есть стадии конфликта и как их понимание помогает владеть ситуацией? 3 стадии конфликта и 6 этапов его развития.