креатив в кайрос менеджменте

Кайрос-менеджмент и креативность

Креативность – это творческий потенциал человека, позволяющий ему генерировать качественно новые идеи и решения, основанные на накопленных знаниях и умениях, но в неожиданных их комбинациях и взаимосвязях, с целью получения выгоды
  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1
(всего: 101 голос, в среднем: 4.9 из 5)

Всем доброго времени суток! В прошлой статье мы разобрали тему эффективной мультифункциональности, в которой делается акцент на разностороннее развитие человека. Польза подобного подхода проявляется не только в возможности адаптироваться к изменяющимся условиям. Данный навык незаменим и для творческого развития личности. В первую очередь, я подразумеваю креативность. О том, что это такое и как она связана с концепцией Кайрос-менеджмента мы и поговорим в этот раз.

Что такое креативность?

Со стандартной интерпретацией данного термина Вы можете ознакомиться в тематических статьях на сайте WikiGrowth.ru. В этой публикации я преподношу сугубо свою трактовку.

Креативность – это творческий потенциал человека, позволяющий ему генерировать качественно новые идеи и решения, основанные на накопленных знаниях и умениях, но в неожиданных их комбинациях и взаимосвязях, с целью получения выгоды. Ключевое слово «выгода». Не обязательно материальная. В любом случае, есть конечная цель и, соответственно, вектор движения.

Этим креативность отличается от творчества, в привычном его понимании. Ведь творчество, зачастую, безвекторное. Оно помогает человеку выразить свои мысли, раскрыть свой внутренний мир, но социально значимый результат дает не всегда.

А вот креативность – это дань эпохе «развитого менеджмента» и «непуганых менеджеров». Если раньше люди умели работать, то теперь им необходимо зарабатывать. Уже не так важно просидеть в офисе 8 часов. Можно трудиться по пару часов в неделю, но конверсия этих усилий окажется в разы больше. В этом креативность зачастую и помогает, позволяя создавать новые товары или услуги, обходить конкурентов и завоевывать сердца потребителей.

Другими словами, креативность – это меркантильное творчество, преследующее конкретные цели. Согласитесь, вполне органично вписывается в реалии нашего рынка. Современные работодатели чаще всего требуют от соискателей именно креативность, которая позволит им увеличить прибыль. Привычное же творчество им не так интересно.

Креативность в системе Кайрос-менеджмента

А теперь перейдем к основной теме. Кайрос-менеджмент учит максимально эффективно использовать каждый навык человека. Креативность напрямую зависит от интеллектуального потенциала человека, уровня его знаний и умения образовывать между ними неожиданные связи. Чем разноплановее эрудиция, тем более неожиданными могут оказаться умозаключения.

Из личного опыта могу отметить, что наиболее креативные решения имеют место именно у тех, кто обладает обширными познаниями. Либо же, у коллектива людей, задействованных из различных сфер деятельности. Опять же, стоит отличать истинную креативность и «дешевые понты». Ведь, стереотипы общественного сознания зачастую рисуют образ креативщика –гуманоида с неестественным цветом волос, обилием пирсинга и явно девиантным поведением. Обычно, на ярком самовыражении креативность таких индивидуумов заканчивается. Куда важнее «начинка» креативщика. И здесь интеллект играет первостепенную роль. Далее идут свободомыслие и смелость, ведь создание чего-то нового всегда требует решительности от своего творца.

Развитие креативности

Интернет полон всевозможных приемов, позволяющих развить креативность. В большинстве случаев, это детские развивающие игры по типу «нарисуйте розового слоника, и добавьте ему зелененькие крылышки». Сами понимаете, взрослый человек такой ахинеей заниматься не станет. В нашем возрасте больше пригодятся различные вариации мозгового штурма, которым посвящена одна из моих предыдущих статей в блоге.

Мозговой штурм помогает не только повысить творческий потенциал человека, но и приносит реальную ощутимую пользу, помогая решить конкретные задачи. Есть только одно «но» – единолично заниматься мозговым штурмом не выйдет, нужен коллектив.

Как же быть в этом случае? Как развить креативность самостоятельно, чтобы без «слоников» и «крылышек»? При помощи обычного листа бумаги. Поскольку креативность – процесс осознанный, то необходимо задействовать оба типа мышления (творческое и логическое). Ведь креативность – это логическое творчество.

Так вот, для развития креативности, да еще и с практическим применением, взрослому человеку достаточно взять чистый лист бумаги. Далее нарисовать себя в центре (не обязательно автопортрет, можно просто поставить точку). Затем отвести от «себя» столько стрелок, сколько интересов и навыков имеется. На конце каждой стрелки, в кружке, содержится подпись, отображающая указанный интерес или навык. После этого наступает самый важный этап. Необходимо все эти разрозненные слова каким-то образом повязать между собой, найти как можно больше точек соприкосновения.

Например, кто-то работает официантом, при этом увлекаясь катанием на роликах. Бинго! Он может развозить заказы на роликах, тем самым придумав свое уникальное торговое предложение и отстроившись от конкурентов. У другого официанта есть квадрокоптер и при помощи этой «шайтан-машины» он имеет возможность обслуживать клиентов, даже не отрывая пятой точки от насиженного места. Третий официант в детстве занимался боксом и точно знает, как получить щедрые чаевые. Примеры хоть и шуточные, но вполне серьезно демонстрируют алгоритм действий.

Главное помнить, что в современном пересыщенном мире, с каждым днем все сложнее оставаться «на плаву», ведь конкуренты «дышат в затылок». К тому же, дыхание это уже не только человеческое, но и с легким «ароматом» искусственного интеллекта. Так что, без креативности не обойтись. А для того, чтобы стать креативным, необходимо развиваться в как можно больших направлениях. Узкая специализация тоже может иметь место, но только не там, где нужны по-настоящему оригинальные идеи.

Чтобы уважаемый читатель не решил, что Кайрос-менеджмент, эффективная мультифункциональность и креативность помогают только в рабочих моментах, следующая статья будет посвящена бытовой тематике. Где именно можно применить данные навыки в повседневной жизни? Как этому научиться? Всегда ли решения «лежат под самим носом»? Продолжим изучение Кайрос-менеджмента и ответим на эти вопросы вместе.

Другие статьи по теме:
Блоги
Как Вы собираетесь прожить следующие 10 лет?
Пройдя всего 3 простых шага, Вы более четко сможете понять чего хотите через 10 лет и, что еще более важно, сможете понять как этого достичь
Блоги
Теории мотивации, от основ до наших дней
Мотивация – один из процессов психологии, подталкивающий человека к совершению действий. Но это только одно из определений, существуют множество теорий мотивации
Блоги
Как можно реагировать на критику?
Эмоциональный дисбаланс, вызванный критикой со стороны окружающих, может привести к расстройству личности. Как на реагировать на критику?
Блоги
Торговаться — что это значит?
Как правильно торговаться при покупке товаров, квартиры, машины, как научиться торговаться в других странах, какие преимущества даёт искусство общения с продавцом?
Блоги
Работай меньше, зарабатывай больше: 3 секрета баланса от коуча
Если у вас есть мечта, цель и желание, то всё можно реализовать. Главное настроиться на нужную волну и окружить себя людьми, которые способствуют вашему росту.
Блоги
Повседневность как главное препятствие к успеху
Многие из нас очень часто понимают, что нужно что-то менять в своей жизни к лучшему, но очень часто повседневность мешает сделать первые шаги, а иногда и тормозит уже в процессе.
Блоги
Почему у блогеров фото получаются по-другому: секреты крутых кадров
Вроде вы делаете все как лучшие блогеры: красивая поза, интересный фон, удачный макияж. Но результат не тот! Как сделать крутое фото рассказывает Екатерина Бойцова.
Блоги
Синдром «нищего»: психотерапевт о том, как избавиться от финансовых блоков
Что такое синдром «нищего» и что такое финансовые блоки? Как они проявляются в нашей жизни и как их определить? Как избавиться от финансовых блоков
Блоги
Как замотивировать себя на достижение цели?
Как мотивировать себя на достижение своих целей, особенно долгосрочных. Ведь чем глобальней и амбициозней цель, тем серьезней требуется подойти к вопросу самомотивации
Блоги
5 главных страхов начинающего предпринимателя и как с ними бороться
У начинающих предпринимателей много страхов. Алёна Фьюжен собрала 5 основных из них и делится секретами как с ними справиться
Блоги
Насколько далеко зашел коучинг: почему его можно встретить в любой сфере
Коучинг – достаточно молодое направление работы с людьми, и все же его можно встретить сегодня в любой сфере жизни и бизнеса
Блоги
Почему мужчины врут женщинам?
Вам еще не понятно, почему мужчина врет женщине?! И так ли это ужасно на самом деле? Чем «мужское вранье» отличается от «девичьих маленьких лукавств»