смена профессии

Смена профессии и как может помочь профессиональная ориентация?

Смена профессии возможна. Курсы, вебинары, семинары помогут освоить новую специальность, а профессиональная ориентация ее выбрать
  1. 5
  2. 4
  3. 3
  4. 2
  5. 1
(всего: 31 голос, в среднем: 4.9 из 5)

В определенный момент жизни многие люди часто начинают сомневаться в себе и своем жизненном выборе. В то время как молодые работники с большей вероятностью решаются на перемены, люди постарше чувствуют, что не могут оставить свою работу до выхода на пенсию. Заблуждением будет думать, что смена профессии – прерогатива молодых, а в определенном возрасте уже слишком поздно начинать новую карьеру.

Как сменить профессию?

1. Реализм.

Если работа мечты просто идея, без опыта или знаний, это не сработает. В то время как компании берут молодых людей на стажировку, даже если у них нет никаких знаний, никто не примет 40-летнего. Есть несколько альтернатив − от чтения отраслевой литературы, самостоятельных исследований до изучения азов новой специальности на онлайн-курсах, посещения семинаров.

2. Возможность.

Человеку, желающему сменить профессию, необходимо выяснить, нет ли в компании, в которой он работает сейчас, интересующей его должности. Можно поговорить с начальником о своих планах, и шаг за шагом узнать о специфике работы в этом сегменте.

3. Рекомендации.

Отсутствие опыта можно «смягчить» наличием рекомендаций. Отзывы бывшего руководства об ответственности, коммуникабельности, легкой обучаемости сотрудника могут сделать его кандидатуру более привлекательной в глазах потенциальных работодателей.

4. Бесплатный проект.

Если цель − стать менеджером проекта в рекламном агентстве, то хорошим вариантом будет найти человека, который планирует проводить рекламную кампанию и предложить свою помощь за минимальную комиссию или даже бесплатно. Это поможет получить нужный опыт, лучше понять профессию. Несколько таких проектов и можно отправлять резюме в агентство.

5. Построение имиджа в интернете.

Необходимо пересмотреть профили в социальных сетях, осовременить их. Полезным будет регистрация на форумах, имеющих отношение к будущей профессии, подписка на отраслевые онлайн-журналы. Изучив теорию, можно начать практиковаться в риторике.

Что такое профессиональная ориентация?

Профессиональная ориентация — это образовательные и информационные мероприятия, направленные на помощь в принятии верного решения о выборе профессии, учитывающие как интересы и предрасположенности соискателя, так и потребности рынка труда.

Если человек сам затрудняется с ответом, в какой области он хотел бы развиваться, ему поможет тест на профориентацию. Он даст ценную информацию об интересах, сильных и слабых сторонах соискателя, чем человеку нравится заниматься и в каких областях он разбирается. Тест помогает сопоставить области имеющихся интересов и навыков с потенциальными вариантами профессий.

Профессиональная ориентация нацелена на выделение сильных сторон, интересов, предрасположенности к определенному виду труда. Какие навыки могут оказаться полезными?

  • Умение вкусно готовить. Сегодня ресторанный бизнес и культура приготовления пищи развиты. В сети можно заказать торт самой замысловатой формы, актуальны кулинарные блоги. Интересные сочетания продуктов и красивая подача – вот, что в тренде. «Осовременив» свои кулинарные способности можно стать блогером, поваром-фрилансером или открыть собственное заведение.
  • Умение мастерить, делать что-то своими руками. Раньше вязание ассоциировалось с бабушками, сегодня вязанные свитера, платья, шарфы и шапки очень популярны, а вещи ручной работы в единственном экземпляре дорого ценятся. Это же касается креативных картин, использования техники декупаж, создания топиариев, игрушек, бижутерии. Превращение хобби в работу – лучшая идея.
  • Организаторские способности. Умение организовывать время, людей, проекты – крайне ценный навык. Необходимо только выбрать отрасль, в которой его можно применить и постичь азы, чтобы быть в теме.

9 правил при смене профессии.

  1. Не стоит бросать свою работу! При смене профессии такое радикальное поведение обычно имеет болезненные последствия. Отсутствие денег заставит выбрать первую попавшуюся должность. Это худший из возможных сценариев.
  2. Подвести итог своей предыдущей карьеры. Подумать, какие должности и обязанности приносили наибольшее удовлетворение.
  3. Думать о своих потребностях. Создать список факторов, которые важны в работе: контакты с клиентами, возможность работать на дому или частые командировки.
  4. Выбрать несколько альтернативных карьерных путей. Не цепляться за одну идею.
  5. Думать о финансовой перспективе. Многие хотят переквалифицироваться или изменить отрасль, чтобы зарабатывать больше. Поэтому, прежде чем принимать решение, стоит проверить, какие рабочие места будут востребованы через 5 или 10 лет.
  6. Стоит проверить, как выглядит должность «изнутри». Чтобы избежать неприятного сюрприза, можно поговорить с друзьями, родственниками, которые работают в интересующей отрасли.
  7. «Испытать» профессию − найти практику и волонтерство в отрасли, которая интересует. Таким способом можно понять подходит ли такая работа вам.
  8. Развивать необходимые навыки. Принимать участие в учебных и отраслевых конференциях, записаться на онлайн-курсы, не отказываться от бесплатных стажировок
  9. Не бояться критики. Переподготовка − это сложно. Страх перемен совершенно нормален. Однако, если опускать руки после первого же промаха, сменить карьеру вряд ли получится.

У многих людей старше 40 лет возникают проблемы с поиском работы. Они связаны с тем, что люди слишком много внимания уделяют своим слабостям вместо того, чтобы опираться на сильные стороны. Возраст 40+ дает такие преимущества:

  • впечатляющий опыт работы;
  • мобильность − люди старше 40 лет обычно имеют взрослых детей и поэтому могут работать в часы, недоступные для молодых людей из-за их семейных обязанностей;
  • высокая осведомленность о своих потребностях и ожиданиях − с течением времени человек узнает больше о себе, и может четко определить предпочтения в отношении работы.

Пройти тест на самооценку

Как составить резюме, чтобы получить хорошую работу?

Очень часто причиной отсутствия ответа со стороны работодателей является плохо написанное резюме, поэтому необходимо тщательно проработать этот аспект. Правильно составленное CV до 40% увеличивает шансы кандидата. Распространенные ошибки:

  • неадекватная форма заявки: резюме − это официальный документ, поэтому оно должно иметь правильную структуру и единый шрифт;
  • орфография и грамматика;
  • слишком большой объем − предполагается, что резюме не должно быть длиннее одной страницы А4;
  • неупорядоченный контент − отдельная информация не может быть размещена хаотически, а только в соответствии с определенными категориями, например, опыт, навыки и т.д.;
  • информация, которая бесполезна с точки зрения конкретной вакансии − заявка должна быть подготовлена для конкретного предложения.

При написании резюме человек в возрасте 40 лет должен ориентироваться на самые важные элементы профессиональной карьеры. Работодатель должен увидеть, что соискатель открыт для перемен и гибок, в этом случае возраст не будет препятствием.

Эксперты рынка труда отмечают, что ключом к успешной смене профессии является непрерывное самообразование. Только оно даст понимание текущих потребностей рынка и позволит к ним приспособиться.

Подписывайтесь на wikiGrowth в Instagram и Telegram, там много всего полезного, в том числе очень интересные тесты.
Другие статьи по теме:
маркетинг
Деньги
Что такое маркетинг и почему он так важен?
Что такое маркетинг и почему это одно из самых важных и, при этом, запутанных понятий в бизнесе? В чем его польза и основное предназначение?
поиск работы
Деньги
Как быстро найти хорошую работу?
Основные приемы как найти работу. Советы по быстрому трудоустройству, а также подсказки для тех, кто претендует на высокую зарплату
поиск работы
Деньги
Как найти работу без опыта работы?
С проблемой, как найти работу без опыта работы, сталкиваются многие выпускники и даже взрослые люди. Им следует знать универсальные приемы
поиск работы
Деньги
Как найти подработку или где можно подработать?
Как найти подработку? Дополнительный заработок еще никому не помешал. О том, как и где искать подходящие варианты, рассказано в этой статье
персонал
Деньги
Что такое развитие персонала?
Этапы развития персонала от создания первоначального плана работы и целей до определения конкретных задач, которые ведут к их достижению.
управление
Деньги
Что такое тренинг для руководителей?
Кому необходим и чем полезен управленческий тренинг? Какие задачи решает тренинг для руководителей? Виды тренингов управления в зависимости от решаемых задач.
заработать деньги
Деньги
Как заработать деньги школьнику и где?
Как заработать деньги школьнику? Это не так сложно, если знать эффективные методы поиска подработки. Есть, как минимум, 17 хороших вариантов занятости
бизнес инструменты
Деньги
Что такое мотивация персонала?
Мотивацией персонала является комплекс мероприятий, проводимых работодателем направленный на пробуждение устойчивой тяги к новым достижениям
команда
Деньги
Что такое корпоративное обучение и тренинги?
Закрытый или корпоративный тренинг и его значение для организации. В каких случаях необходимо проводить закрытый тренинг? Какие бывают корпоративные тренинги?
поиск работы
Деньги
Куда пойти работать или 7 гарантированных вариантов
Многие молодые люди и не только, не знают, куда пойти работать. Эта проблема часто тревожит студентов, выпускников и даже старшее поколение
заработать деньги
Деньги
Где заработать денег?
Где заработать денег и найти быстрый заработок на длительную перспективу? 10 рекомендаций, которые помогут почувствовать финансовую стабильность.
виды продаж
Деньги
Что такое прямые продажи?
Чтобы успешно продавать что угодно – товар, услугу, страховой полис или банковский продукт – нужно знать основные принципы прямых продаж